部门培训计划方案
一、培训目的
1.提高员工专业技能，增强团队凝聚力
2. 促进员工职业发展，提升工作效率
3. 加强企业内部沟通，增强团队凝聚力
二、培训内容
1.员工专业技能培训
2. 团队沟通与协作培训
3. 企业内部沟通培训
三、培训方式
1.内部讲座
2. 外部培训
3. 在线学习
四、培训时间
1.培训时间：2022年9月1日至9月30日
2. 培训地点：公司会议室
五、培训费用
1.内部讲座：免费
2. 外部培训：公司承担费用
3. 在线学习：公司承担费用
六、培训对象
1.各部门员工
2. 企业中高层管理人员
七、培训效果评估
1.培训结束后，员工专业技能得到提升
2. 培训结束后，员工之间的沟通协作能力得到提升
3. 培训结束后，企业内部沟通更加顺畅
八、培训实施
1.各部门自行安排培训场地和时间
2. 培训前，各部门提交培训申请
3. 培训后，各部门向公司提交培训总结报告
九、培训档案
1.培训档案包括：培训申请、培训过程、培训结果、培训总结等
2. 培训档案由人力资源部负责管理，定期归档
十、附则
1.本培训方案由公司人力资源部负责制定
2. 本培训方案自发布之日起执行
3. 本培训方案如有未尽事宜，可随时进行修改
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