职能培训计划方案模板

职能培训计划方案模板

一、培训目的

1.提高员工对职能的认识和理解；
2. 增强员工的专业技能和能力；
3. 促进员工之间的交流与协作；
4. 提高公司的整体业务素质。

二、培训内容

1.职能基本理论及概念；
2. 职能工具和方法；
3. 职能实践经验分享；
4. 职能案例分析。

三、培训对象

1.职能部门的员工；
2. 非职能部门的员工；
3. 希望提升自身职能能力的员工。

四、培训方式

1.集中培训；
2. 分散培训；
3. 线上培训；
4. 混合培训。 五、培训时间

1.集中培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
2. 分散培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
3. 线上培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
4. 混合培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。 六、培训成本

1.集中培训成本：XX元/人；
2. 分散培训成本：XX元/人；
3. 线上培训成本：XX元/人；
4. 混合培训成本：XX元/人。 七、培训效果评估

1.培训结束后进行问卷调查；
2. 培训结束后进行技能测试；
3. 培训结束后对培训效果进行评估。 八、培训后续支持

1.针对参训员工提供后续学习资料；
2. 定期组织职能培训知识分享会；
3. 针对参训员工提供个性化的职业规划指导。 九、附录

1.培训课程安排表；
2. 培训讲师及助理简介；
3. 培训反馈意见收集表。