自助维修奖励方案模板

自助维修奖励方案模板
一、自助维修奖励方案概述 为了鼓励员工积极参与自助维修工作，提高员工的工作积极性和工作效率，公司制定了一套自助维修奖励方案。本文将详细介绍该方案的实施细节和注意事项。
二、自助维修奖励方案实施细则 1. 奖励标准及发放方式
（1）奖励标准：公司对积极参与自助维修工作的员工给予一次性奖励，具体标准如下： 1）累计维修天数≥30天且累计维修天数排名前5%的员工，奖励人民币500元/天，发放方式为充值公司指定账户； 2）累计维修天数在30天以下的员工，奖励人民币200元/天，发放方式为现金发放。
（2）奖励发放时间：次月1日-次月31日。 2. 奖励条件及审核
（1）奖励条件： 1）参与自助维修工作，且维修天数达到标准； 2）未出现质量问题或违规行为； 3）公司认可的其他条件。
（2）审核： 1）次月1日-次月31日，各部门负责人对符合条件的员工进行汇总，并向人力资源部提交申请； 2）人力资源部对汇总申请进行审核，确认无误后，生成奖励名单并公布； 3）次月1日，对符合条件的员工进行奖励发放。 3. 奖励范围及限制
（1）奖励范围：公司范围内所有参与自助维修工作的员工；
（2）奖励限制：每个员工奖励金额上限为2000元/年，累计奖励金额上限为8000元/年。 4. 实施流程
（1）员工在次月1日-次月31日前，登录公司网站或关注微信公众号，进入自助维修奖励申请界面，填写相关信息并提交；
（2）各部门负责人在次月1日-次月31日前，登录公司网站或关注微信公众号，进入自助维修奖励申请界面，对符合条件的员工进行汇总，并向人力资源部提交申请；
（3）人力资源部在次月1日对汇总申请进行审核，确认无误后，生成奖励名单并公布；
（4）次月1日，对符合条件的员工进行奖励发放。
三、注意事项 1. 每个员工一个账号，一个密码，仅可使用一次； 2. 累计维修天数以实际维修天数为准； 3. 奖励金额以实际发放金额为准； 4. 审核通过后，次月1日-次月31日为奖励发放时间，请员工留意； 5. 每个员工只能获得一次奖励，不得重复申请； 6. 奖励发放过程中，如发现有弄虚作假、违规行为等，将取消获奖资格，并追究相应责任； 7. 本文为自助维修奖励方案模板，具体实施细节以公司官方发布为准。
四、结语 为了鼓励员工积极参与自助维修工作，提高员工的工作积极性和工作效率，公司制定了一套自助维修奖励方案。希望通过该方案，能够激发员工的工作热情，提高维修质量和效率，为公司的可持续发展做出贡献。