师徒结队奖励方案模板

【师徒结队奖励方案模板】

一、方案概述 为了加强团队凝聚力，提高团队绩效，公司决定实行师徒结队奖励方案。本方案旨在激发员工的工作热情，鼓励师徒之间相互学习、共同进步，从而达到团队目标。

二、奖励政策

1.师徒结队人数要求 公司鼓励员工自愿结成师徒结队，每个团队人数不少于3人，不多于5人。
2. 奖励标准

（1）师徒结队成员每人每月享受薪资上涨500元，结队成员福利由公司承担。

（2）师徒结队成员年度绩效考核加权平均，得分排名前20%的团队和个人，将获得公司年度奖励。

（3）师徒结队成员在项目完成过程中，对项目进度、质量、成本等方面有突出贡献的，将根据情况给予额外的奖励。
3. 评选方式

（1）师徒结队成员由各部门提出建议，经人力资源部审核后，由项目经理负责组织评选。

（2）评选结果将在公司内部进行公示，接受员工监督。

三、具体实施

1.活动宣传

（1）公司将通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传师徒结队奖励方案，鼓励员工自愿结队。

（2）各部门应积极响应，确保活动宣传效果，鼓励员工参与。
2. 活动开展

（1）员工在活动期间自愿结成师徒结队，并提交结队申请。

（2）公司将为结队成员提供培训、资源支持，帮助结队成员更好地完成任务。

（3）结队成员在项目过程中，要积极沟通、协作，共同解决问题，确保项目顺利进行。
3. 结果反馈

（1）评选结果将在公司内部进行公示，接受员工监督。

（2）对于获得奖励的团队和个人，公司将在必要时进行表彰，以激发员工的工作热情。

四、结语 师徒结队奖励方案的实施，旨在鼓励员工在工作中相互学习、共同进步，提升团队凝聚力。我们期待各位同事能够积极参与，共同为公司的发展贡献自己的力量。