银行内训计划书(粮食银行项目计划书)

【银行内训计划书】银行内训计划书示例如下:

1.训前准备 - 目的：提升员工的业务能力和职业素养 - 时间：2023年3月1日至3月31日 - 训师：银行内部专业培训师
2. 训后考核 - 员工考核：业务能力、职业素养、团队合作 - 考核方式：笔试、模拟演练、实际操作等 - 评分标准：根据员工表现评估，优秀员工奖励1000元/人，良好员工奖励500元/人，合格员工奖励200元/人
3. 训后辅导 - 员工辅导：针对考核不合格的员工进行辅导，帮助其提升业务能力和职业素养 - 辅导方式：一对一面谈、辅导课程等
4. 训后反馈 - 员工反馈：员工对训师、课程内容、辅导等方面的意见和建议 - 反馈方式：问卷调查、座谈会等 - 反馈结果：训师根据反馈改进训后课程，并为优秀员工提供额外奖励 以上为一份简单的银行内训计划书示例，实际执行中可以根据具体情况进行调整和完善。