拍摄视频奖励方案模板

拍摄视频奖励方案模板

一、奖励目的

为鼓励员工积极参与公司视频拍摄活动，提高员工的工作积极性，加强团队凝聚力，制定本奖励方案。

二、奖励对象

本奖励方案适用于公司所有员工，每个员工在每月拍摄视频的活动中均可获得一次奖励，奖励仅用于员工本人，不可转让。

三、奖励标准

1.优秀视频作品：员工拍摄制作的视频作品，在一个月内获得点击量、评论量、分享量等数据排名前3名，分别给予500元、300元、200元奖金。
2. 良好视频作品：员工拍摄制作的视频作品，在一个月内获得点击量、评论量、分享量等数据排名前10名，分别给予200元、150元、100元奖金。
3. 积极视频作品：员工拍摄制作的视频作品，在一个月内获得点击量、评论量、分享量等数据排名前20名，给予50元奖金。
4. 潜力视频作品：员工拍摄制作的视频作品，在一个月内获得点击量、评论量、分享量等数据排名前5名，给予100元奖金。
5. 优秀参与奖：员工拍摄制作的视频作品，在一个月内获得点击量、评论量、分享量等数据排名前20名，给予20元奖金。

四、奖励发放

1.优秀作品奖金将在每个月的20个工作日内发放，邮件通知员工。
2. 良好作品奖金将在每个月的25个工作日内发放，邮件通知员工。
3. 积极作品奖金将在每个月的30个工作日内发放，邮件通知员工。
4. 潜力作品奖金将在每个月的31个工作日内发放，邮件通知员工。
5. 优秀参与奖奖金将在每个月的10个工作日内发放，邮件通知员工。

五、奖励管理

1.每个员工每个自然月仅可获得一次奖励。
2. 获得奖励的员工，需在公司范围内分享其视频作品，并在备注中注明“奖励所得”。
3. 每个员工奖励总额上限为1000元。
4. 奖励发放后，如有员工违反公司相关规定，或因个人原因导致奖励资金损失，公司有权取消其获奖资格，并追回已发放的奖励。

六、附则

1.本方案由公司人力资源部负责解释。
2. 本方案自发布之日起生效，如有变动，将及时公布。