顺丰同城股权激励计划书(顺丰同城急送骑手怎么加入)

【标题】顺丰同城股权激励计划书 【摘要】 顺丰同城作为我国快递行业的领军企业，始终坚持以创新为核心，以质量为根本，不断提升服务水平，助力我国经济持续发展。为了激发公司员工积极性和创新力，促进企业持续发展，顺丰同城特制定本股权激励计划书，旨在激发员工潜力，共创美好未来。 【段落一】

一、背景

顺丰同城自成立以来，始终秉承“让每一份快件都充满爱”的企业愿景，不断优化服务流程，提升服务品质，努力为客户提供更加便捷、优质的快递服务。在公司的快速发展和市场拓展过程中，员工队伍不断壮大，员工积极性有效提升。为充分调动员工的积极性和创新力，推动公司持续发展，顺丰同城特制定本股权激励计划书。

二、目的

本股权激励计划书的主要目的有以下几点：

1.激发员工潜力，提高员工积极性，促进员工创新，提升公司核心竞争力；
2. 促进公司业务拓展，扩大市场份额，提高公司经济效益；
3. 吸引和留住优秀人才，为公司的长远发展奠定基础。

三、股权激励对象

本股权激励计划书所涉及的股权激励对象为公司全体在册员工，包括公司创始人、核心团队成员以及新进员工等。

四、股权激励方式

本股权激励计划书采取的股权激励方式为：

1.限制性股票激励：公司向员工授予限制性股票，员工需在公司服务满一定期限后才能解锁限售，解锁后可自由交易；
2. 期权激励：公司向员工授予期权，员工在规定期限内可行使期权，行权后公司需向员工支付对应金额的现金；
3. 限制性股票期权激励：公司向员工授予限制性股票期权，员工需在公司服务满一定期限后才能解锁限售，解锁后可自由交易，行权后公司需向员工支付对应金额的现金。

五、股权激励条件

1.限制性股票激励：员工需在公司服务满 3 年，且近 3 年年度绩效评定结果为 A 级；
2. 期权激励：员工需在公司服务满 2 年，且近 2 年年度绩效评定结果为 B 级；
3. 限制性股票期权激励：员工需在公司服务满 2 年，且近 2 年年度绩效评定结果为 B 级。

六、股权激励资金

公司将通过向员工发放股权激励资金的方式，对员工进行激励。股权激励资金总额为 1000 万元，用于购买公司限制性股票和期权。

七、实施日期

本股权激励计划书的实施日期为 2021 年 1 月 1 日。 【结语】 顺丰同城股权激励计划书的制定和实施，旨在激发员工潜力，促进员工创新，推动公司持续发展。我们坚信，在全体员工的共同努力下，顺丰同城必将开创更加辉煌的明天！