公司打卡惩罚方案模板

公司打卡惩罚方案模板

一、公司打卡惩罚方案概述 为了提高员工的工作积极性和凝聚力，加强公司的团队合作，公司制定了一套科学的打卡惩罚方案。本文将详细阐述公司打卡惩罚方案的实施细节和注意事项。

二、打卡惩罚方案实施细则

1.打卡时间及地点 员工每天必须在规定的时间完成打卡，打卡地点为公司指定地点。打卡时间为上午8:00和下午17:00，其他时间不安排打卡。
2. 打卡内容 员工每天必须在规定的时间完成打卡，打卡内容为员工的工作任务完成情况。任务完成后，员工应在规定时间内完成打卡，打卡内容应包括任务名称、完成时间、完成情况等。
3. 打卡奖励与惩罚 员工每个自然月内累计完成任务数量达到一定数量，即可获得相应奖励。奖励分为以下几种：

（1）个人奖励：包括现金、购物券、优惠券等，奖励金额根据任务难度和价值确定。

（2）团队奖励：包括团队活动、培训等，奖励金额根据活动价值确定。
4. 打卡不合格惩罚 员工每个自然月内累计未完成任务数量达到一定数量，即被视为不合格。不合格员工将面临以下惩罚：

（1）警告：员工在规定时间内完成任务后，需在当天内完成任务，如未完成则视为警告。

（2）罚款：员工在规定时间内未完成任务，需缴纳罚款，罚款金额根据任务难度和价值确定。

（3）解除劳动关系：员工在规定时间内未完成任务且多次不合格，视为严重违反公司规定，可依法解除劳动关系。
5. 打卡管理规定

（1）员工需按照公司规定完成打卡，如有特殊情况，需提前向上级主管请假。

（2）员工应确保打卡内容真实准确，如有弄虚作假，一经发现，将视为不合格。

（3）请假期间，员工不得进行与工作任务无关的活动，否则视为不合格。

三、实施注意事项

1.实施打卡惩罚前，公司需制定详细的规定和实施细则，并在公司内部进行公示。
2. 实施打卡惩罚时，公司需成立专门的审核小组，对员工的打卡情况进行审核。
3. 实施打卡惩罚时，公司需依法处理不合格员工。
4. 打卡惩罚不得与员工之间的劳动合同中的约定相冲突。