林场培训计划方案模板

林场培训计划方案模板

一、培训目的

1.增强林场职工的安全意识和责任意识，提高防火意识和管理水平。
2. 加强林场职工的技能培训，提高森林资源管理能力。
3. 促进林场职工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

二、培训内容

1.防火知识培训
2. 森林资源管理培训
3. 团队协作培训

三、培训方式

1.集中培训：集中组织职工参加培训，设专人负责培训的组织和协调工作。
2. 分散培训：将职工分成若干小组，分别进行培训，培训结束后再将职工返回工作岗位。

四、培训时间

1.集中培训时间：具体时间由林场管理部门根据实际情况安排。
2. 分散培训时间：具体时间由小组负责人根据实际情况安排。 五、培训地点

1.防火知识培训地点：防火知识培训地点设在场部会议室。
2. 森林资源管理培训地点：森林资源管理培训地点设在场部办公楼。
3. 团队协作培训地点：团队协作培训地点设在场部职工活动中心。 六、培训对象

1.全场职工。
2. 各小组负责人。 七、培训内容与要求

1.防火知识培训

(1) 培训内容：防火基本知识、火灾预防措施、灭火器材使用方法等。

(2) 培训要求：全场职工必须认真听讲，积极参与，确保培训内容入心入脑。
2. 森林资源管理培训

(1) 培训内容：森林资源管理基本知识、森林资源管理法规、森林资源管理技能等。

(2) 培训要求：各小组负责人必须认真听讲，积极参与，确保培训内容入心入脑。
3. 团队协作培训

(1) 培训内容：团队协作基本原则、团队协作技巧、团队沟通技巧等。

(2) 培训要求：全场职工和各小组负责人必须认真听讲，积极参与，确保培训内容入心入脑。 八、培训效果评估

1.防火知识培训效果评估：通过笔试、现场演示等方式对职工进行测试，检验培训效果。
2. 森林资源管理培训效果评估：通过对职工进行问卷调查，了解培训对职工知识储备的影响。
3. 团队协作培训效果评估：通过实地演练、模拟演练等方式，检验培训对职工团队协作能力的提升。