提成方案模板范文

基本提成方案

1.提成比例：根据产品销售情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的3%-5%。
2. 提金额度：按月或按季提，具体提金额度根据产品销售情况和公司实际情况确定。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。

二、

次级提成方案

1.提成比例：根据产品销售情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的2%-3%。
2. 提金额度：按月或按季提，具体提金额度根据产品销售情况和公司实际情况确定。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。

三、

超额提成方案

1.提成比例：根据产品销售情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的1%-2%。
2. 提金额度：根据产品销售情况，设定销售提成的金额，如产品销售量达到一定数量或销售额达到一定额度，再按一定比例增加提金额度。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。

四、

特殊产品提成方案

1.提成比例：根据产品销售情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的3%-5%。
2. 提金额度：根据产品销售情况和公司实际情况确定。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。 五、

个人绩效提成方案

1.提成比例：根据个人绩效情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的2%。
2. 提金额度：根据个人绩效情况和公司实际情况确定。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。 六、

团队绩效提成方案

1.提成比例：根据团队绩效情况，设定销售提成的比例，通常为销售额的3%。
2. 提金额度：根据团队绩效情况和公司实际情况确定。
3. 提周期：通常为1个月、1个季度或半年。 七、

其他提成方案

1.按销售数量提成：根据产品销售数量，设定销售提成的数量，通常为产品销售数量的1%-3%。
2. 按销售额度提成：根据产品销售额度，设定销售提成的额度，通常为产品销售额度的1%-3%。
3. 按销售周期提成：根据产品销售周期，设定销售提成的周期，通常为产品销售数量的1个周期、2个周期或3个周期。 八、

注意事项

1.提成方案应根据公司实际情况和产品销售情况进行灵活调整，以确保提成方案的公平性和合理性。
2. 提成金额应根据公司实际情况和产品销售情况进行灵活调整，以确保提成金额的合理性和可操作性。
3. 提成周期应根据公司实际情况和产品销售情况进行灵活调整，以确保提成周期的合理性和有效性。
4. 提成方案应符合公司实际情况和法律法规要求，以确保提成的合法性和合规性。