留任部门计划书

留任部门计划书
一、部门概述

1

本部门共有<序号>名员工，其中<序号>名员工为<序号>级员工，<序号>名员工为<序号>级员工，<序号>名员工为<序号>级员工。
二、部门目标

2

为提高公司的<序号>，实现以下目标：

• 提高部门整体业绩
  
  
• 提高员工技能水平
  
  
• 提高客户满意度
  
  
• 提高团队凝聚力
  
  

三、部门计划

3

1.<序号>计划

• 完成
  
  
• 提升
  
  
• 加强

2.<序号>计划

• 完成
  
  
• 提升
  
  
• 加强

3.<序号>计划

• 完成
  
  
• 提升
  
  
• 加强

四、员工培训

4

1.<序号>培训计划

• 内部培训
  
  
• 外部培训

2.<序号>培训计划

• 内部培训
  
  
• 外部培训

3.<序号>培训计划

• 内部培训
  
  
• 外部培训

五、部门活动

5

1.<序号>部门活动计划

• 年度活动
  
  
• 季度活动

2.<序号>部门活动计划

• 年度活动
  
  
• 季度活动

3.<序号>部门活动计划

• 年度活动
  
  
• 季度活动

六、绩效考核

6

1.<序号>绩效考核标准

• 业绩指标
  
  
• 能力指标

2.<序号>绩效考核标准

• 业绩指标
  
  
• 能力指标

3.<序号>绩效考核标准

• 业绩指标
  
  
• 能力指标

七、附录

7

1.<序号>员工名单

• <序号>级员工：
  
  
• <序号>级员工：
  
  

<序号>级员工：

<序号>级员工：