交管岗位计划书

岗位概述

本岗位是交通管理中的一个重要职位，负责道路交通事故的处理、交通违法行为的查处、交通路况的维护等任务。同时，还要负责与其他部门的协调和沟通，确保道路交通的畅通和安全。
二、

岗位目标

1、

维护道路交通秩序，确保道路安全

2、

及时处理交通事故，减少事故处理时间

3、

协助其他部门工作，提高道路运输效率

4、

提高自身综合素质，提升工作品质

三、

岗位任务

1、

交通交通事故处理

• 接到交通事故报告后，立即赶到现场，对事故现场进行初步勘查，确定事故原因和受损程度
• 根据事故情况，协助事故当事人协商处理，或联系相关部门进行处理
• 对事故处理结果进行记录，并及时向上级报告
• 对处理结果进行跟进，确保事故处理完毕

2、

交通违法行为查处

• 负责对交通违法行为进行查处，包括交通违法行为的现场处罚、罚款、记分等
• 协助相关部门开展交通违法行为的调查取证工作
• 对查处的交通违法行为进行汇总，并及时向上级报告
• 对处理结果进行跟进，确保交通违法行为处理完毕

3、

交通路况维护

• 负责维护交通路况，包括道路的清洁、绿化、安全设施等
• 及时处理交通设施的故障，确保道路通行正常
• 协调相关部门，对交通路况进行优化调整
• 对交通路况维护结果进行记录，并及时向上级报告

4、

协调沟通

• 负责与其他部门的协调和沟通，确保道路运输效率
• 及时处理与其他部门之间的沟通问题，确保工作顺利进行
• 对协调沟通结果进行记录，并及时向上级报告

四、

岗位条件

1、

学历要求

• 大学本科及以上，交通管理、法学等相关专业
• 年龄在20周岁以上，男性

2、

技能要求

• 熟悉国家法律法规及交通管理政策
• 具备一定的组织协调能力和沟通能力
• 熟练掌握交通事故处理、交通违法行为查处、交通路况维护等业务技能

3、

其他要求

• 具有C1或以上驾驶证
• 具备较强的应变能力和责任心
• 具有较强的沟通能力和团队协作精神

五、

岗位流程

1、

事故处理流程

• 接到事故报告后，立即赶到现场，对事故现场进行初步勘查，确定事故原因和受损程度
• 根据事故情况，协助事故当事人协商处理，或联系相关部门进行处理
• 对事故处理结果进行记录，并及时向上级报告
• 对处理结果进行跟进，确保事故处理完毕

2、

交通违法行为查处流程

• 负责对交通违法行为进行查处，包括交通违法行为的现场处罚、罚款、记分等
• 协助相关部门开展交通违法行为的调查取证工作
• 对查处的交通违法行为进行汇总，并及时向上级报告
• 对处理结果进行跟进，确保交通违法行为处理完毕

3、

交通路况维护流程

• 负责维护交通路况，包括道路的清洁、绿化、安全设施等
• 及时处理交通设施的故障，确保道路通行正常
• 协调相关部门，对交通路况进行优化调整
• 对交通路况维护结果进行记录，并及时向上级报告

4、

协调沟通流程

• 负责与其他部门的协调和沟通，确保道路运输效率
• 及时处理与其他部门之间的沟通问题，确保工作顺利进行
• 对协调沟通结果进行记录，并及时向上级报告

六、

岗位考核

1、

绩效考核指标

• 事故处理率：处理事故的及时性、公正性
• 交通违法行为查处率：查处交通违法行为的准确性和效率
• 交通路况维护率：维护交通路况的质量和及时性
• 协调沟通效果：与其他部门的沟通合作效率

2、

考核标准

• 符合岗位要求的绩效指标，即指标得分在80分以上
• 考核分数由各部门负责评分，得分汇总后交由HR部门核算
• 对绩效表现突出的人员，予以表彰和奖励

3、

考核流程

• 定期对各部门的绩效指标进行评分
• 各部门将评分结果提交给HR部门
• HR部门对绩效指标得分进行汇总，核算考核分数
• 对考核分数进行公示，确保公平公正

八、

岗位须知

1、

交通管理基本要求

• 遵守交通法律法规，严格执行交通管理政策
• 保持良好的职业操守，维护道路运输安全
• 积极履行职责，完成各项工作任务

2、

交通管理保密要求

• 保守交通管理过程中的秘密信息，不得泄露给无关人员
• 不得擅自改变交通管理决定，不得违反交通管理程序

3、

交通管理回避原则

• 不得在交通管理活动中，因个人利益或其他原因，影响对交通管理工作的公正处理