部门年终分红方案模板

部门年终分红方案模板 尊敬的领导及各位同事： 时光荏苒，转眼已到了一年的末尾，为了激励我们部门员工在过去一年中的辛勤付出，提高大家的工作积极性和凝聚力，经过充分讨论，制定并在此向大家通报我们的部门年终分红方案。

一、方案概述

1.分配原则 本方案所指的部门年终分红，是指公司对各部门员工进行年度绩效评估后，根据评估结果分配的现金奖金。
2. 分配方式

（1）根据部门员工在过去一年中的工作表现、业务成果、团队合作等多方面因素进行综合评估。

（2）将评估结果分为A、B、C三个等级，分别对应绩效奖金的50%、30%、20%。

（3）绩效奖金的发放，将按照员工的实际出勤天数、绩效等级及个人意愿进行分配。
3. 具体金额

（1）A级员工：绩效奖金为工资总额的50%。

（2）B级员工：绩效奖金为工资总额的30%。

（3）C级员工：绩效奖金为工资总额的20%。

二、具体实施

1.盘点工作成果 在过去的一周内，各部门负责人组织对员工的工作成果进行盘点，确保数据准确无误。
2. 评估工作表现 由各部门负责人对员工在过去一年中的工作表现进行评估，综合考虑员工的工作质量、业务成果、团队合作等多方面因素。
3. 统计绩效等级 根据评估结果，统计员工的绩效等级。
4. 发放绩效奖金 根据员工的绩效等级及个人意愿，发放相应的绩效奖金。
5. 审批确认 各部门负责人将统计结果提交给部门负责人，由部门负责人审核后，提交给公司人力资源部。

三、其他说明

1.本方案自发布之日起生效，请各部门员工务必遵守。
2. 如有疑问，可向本部门负责人提出。
3. 公司人力资源部将会定期对方案进行修订，请各位员工持续关注。 最后，感谢各位同事在过去一年中的辛勤付出，让我们共同期待新的一年！