人才基地定位方案模板

人才基地定位方案模板

一、基地定位概述 为了满足公司快速发展的需要，我们正在制定一个人才基地定位方案。本文将介绍我们的人才基地定位方案，包括定位目标、定位依据、定位方式和定位效果等。

二、定位目标

1.人才基地定位在成都市范围内，以成都市为中心，建立一个全方位的人才培养和输送基地。
2. 建立完善的人才引进、培养、输送体系，提高公司的人才吸引力、凝聚力和竞争力。
3. 通过与高校、职业院校和其他企业的人才基地建立合作关系，拓宽人才来源，提高人才的综合素质。

三、定位依据

1.人才是公司最宝贵的财富，是公司持续发展的重要支撑。
2. 成都市作为四川省的省会，具有丰富的人才资源和较高的教育水平，是公司人才基地定位的最佳选择。
3. 人才基地定位旨在打造一个集人才培养、引进、输送为一体的人才发展平台，满足公司不断发展的需求。

四、定位方式

1.建立多元化的人才引进渠道，包括线上和线下两种渠道。
2. 与高校、职业院校和其他企业建立合作关系，拓宽人才来源。
3. 加强内部人才培养，提高员工综合素质。
4. 定期举办人才培训和技能提升课程，提高员工的专业技能。
5. 建立人才评价体系，确保人才的选拔、使用和晋升公平公正。 五、定位效果

1.人才基地定位后，公司的招聘渠道将得到进一步拓展，更多优秀的人才将加入公司。
2. 公司的人才培养和输送体系将更加完善，提高员工的综合素质。
3. 公司将拥有更多专业且具有创新精神的人才，提高公司的创新能力和发展水平。
4. 公司的知名度和吸引力将得到进一步提升，吸引更多优秀的人才加入公司。 结论 以上是我们的人才基地定位方案，旨在打造一个集人才培养、引进、输送为一体的人才发展平台。我们相信，在成都市范围内建立一个多元化的人才基地，将为我们公司的发展提供更好的人才保障。