工会隔离关怀方案模板

工会隔离关怀方案模板 随着新冠疫情的肆虐,各行各业都受到了极大的影响。为了保障员工的健康和安全,许多公司都采取了隔离措施,而工会也在这方面发挥了积极的作用。今天,我将向大家介绍一种工会隔离关怀方案模板,以帮助员工在这个特殊时期得到更好的照顾和关怀。

一、方案概述 为了保障员工的身体健康和安全,我们公司采取了隔离措施,并成立了工会隔离关怀小组。该小组由公司工会主席担任组长,成员包括公司人力资源部门、工会主席、工会副主席和各部门负责人。 隔离关怀方案模板主要包括以下几个方面:

1.员工信息收集 在隔离开始前,工会隔离关怀小组应收集员工的基本信息,包括员工姓名、员工编号、联系方式、家庭住址等,以便在隔离期间随时联系员工,并及时了解员工的情况。
2. 健康检测 在员工隔离期间,工会隔离关怀小组应每天对员工进行健康检测,包括体温检测、身体状况等,并及时向公司汇报。
3. 食品和药品供应 工会隔离关怀小组应定期为员工提供营养丰富的食品和药品,确保员工在隔离期间能够得到足够的营养。
4. 心理关怀 工会隔离关怀小组应关注员工的心理健康,为员工提供心理支持,并及时向公司汇报。
5. 宣传告知 工会隔离关怀小组应积极向员工宣传疫情防控知识,告知员工公司政策,以便员工更好地了解公司政策并遵守相关规定。

二、方案实施

1.员工信息收集 在隔离开始前,工会隔离关怀小组应收集员工的基本信息,包括员工姓名、员工编号、联系方式、家庭住址等。为了方便管理,工会可以在公司门口设置收集点,并安排志愿者负责收集员工信息。
2. 健康检测 在员工隔离期间,工会隔离关怀小组应每天对员工进行健康检测,包括体温检测、身体状况等。工会可以利用公司的健康检测设备进行检测,并记录检测结果。
3. 食品和药品供应 工会隔离关怀小组应定期为员工提供营养丰富的食品和药品,确保员工在隔离期间能够得到足够的营养。工会可以与公司食堂联系,采取送餐方式,确保员工在隔离期间能够得到食品和药品。
4. 心理关怀 工会隔离关怀小组应关注员工的心理健康,为员工提供心理支持。