疫情业绩激励方案模板

题目：疫情业绩激励方案模板

一、背景及目的 自2020年起，新冠病毒疫情对我国产生了严重影响，成为了全球关注的焦点。在这个特殊时期，充分调动员工的积极性和主动性，对疫情的防控是企业战胜疫情、恢复生产经营的重要保障。为此，我们制定了一套关于疫情业绩激励方案，旨在激发员工的抗疫斗志，提高疫情防护业绩，为我国疫情防控和企业恢复提供有力支持。

二、方案内容

1.疫情防护表现奖励 1.1 严格执行疫情防控措施：员工在疫情期间严格遵守企业疫情防控措施，做好个人防护，对违规行为进行严肃处理。 1.2 主动参与防疫工作：员工积极参与防疫宣传、排查、检测等工作的通知，确保家庭成员和周边人员的安全。 1.3 保持良好的卫生习惯：员工自觉维护企业办公环境和个人卫生，做好垃圾分类处理，减少病毒传播。 1.4 做好防疫宣传：员工通过口头、书面、宣传栏等多种形式，宣传疫情防控知识，提高企业员工和家属的防疫意识。 1.5 严格执行消毒措施：员工严格执行企业消毒规定，对经常接触的办公区域、设施进行定期消毒，确保环境安全。 1.6 主动承担社会责任：员工通过自愿捐款、无偿援助等方式，为抗击疫情贡献自己的一份力量。
2. 疫情防护效果评估 2.1 防疫工作评估：员工对自身防疫效果进行自我评估，向企业报告。 2.2 防疫工作评分：企业对员工防疫工作进行评分，根据评分结果给予相应的奖励。 2.3 防疫工作排名：根据评分结果，对防疫工作表现突出的员工进行排名，并对排名靠前的员工给予额外的奖励。
3. 奖励措施 3.1 物质奖励：设立疫情防控专项奖金，用于奖励在防疫工作中表现突出的员工。 3.2 精神奖励：对防疫工作表现突出的员工，给予表彰、颁发荣誉证书等精神奖励。 3.3 防疫技能培训：为员工提供防疫技能培训，提高员工防疫技能，确保员工在疫情期间的安全。
4. 组织实施 4.1 宣传推广：通过企业内部网站、微信公众号等渠道，宣传疫情防控知识，鼓励员工积极参与防疫工作。 4.2 效果评估：定期对员工防疫工作进行评估，确保本方案的有效实施。 4.3 结果公布：将防疫工作的评分、排名及奖励情况，通过企业内部网站、微信公众号等渠道进行公布，接受员工的监督。

四、结语 在新冠病毒疫情的严重影响下，我们制定了一套关于疫情业绩激励方案，旨在激发员工的积极性和主动性，提高疫情防护业绩，为我国疫情防控和企业恢复提供有力支持。让我们共同努力，战胜疫情，共创美好未来！