ktv培训计划书(ktv培训总结怎么写)

ktv培训计划书

编号：TK-P001

一、培训目的

1.提升员工形象：通过本次培训，使员工掌握正确的接待礼仪，提高服务效率，从而提升公司形象；

2. 增强员工归属感：通过本次培训，加强员工对公司文化的认同，增强员工归属感；

3. 提高员工工作效率：通过本次培训，员工掌握正确的接待礼仪，提高服务效率，从而提高工作效率；

四、培训内容

1.仪表仪态：包括穿着规范、仪容整洁、礼貌待客等；

2. 服务流程：包括点餐、服务、送客等；

3. 营销技巧：包括如何与客户建立良好的沟通、如何推销产品等；

五、培训时间

2022年9月1日至2022年9月3日，共计三天；

六、培训地点

公司会议室；

七、培训人员

由公司人力资源部负责培训的组织工作，各门店负责人担任培训教师，负责具体培训事宜；

八、培训费用

本次培训免费；

九、培训效果

1.员工仪表仪态得到提升，服务效率得到提高；

2. 员工对公司的归属感得到增强；

3. 员工的服务水平得到提高，营销技巧得到提升；

十、培训效果分析

通过对培训效果的调查和分析，确定培训的有效性和不足之处，及时作出改进；

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一、附则

本培训计划书自发布之日起执行，解释权归公司所有；

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二、联系我们

联系电话：1234567890；

邮箱：example@example.com；

公司地址：地址：；

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三、备注

本次培训旨在提高员工的服务水平，增强员工归属感，提高公司形象，经充分考虑后，特制定本培训计划书。