主题团建策划方案模板

主题团建策划方案模板

一、

团队建设目标

1.增强团队凝聚力，提高团队协作效率；
2. 加强团队文化建设，提升团队形象；
3. 增强员工归属感，提高员工满意度；
4. 促进团队创新发展，提高团队竞争力。

二、

团队建设方案

1.确定建设目标 根据企业现状和发展需求，结合团队特点，明确团队建设目标。本团队建设的目标为：“<正文>”。
2. 分析团队现状 通过问卷调查、面谈等方式，了解团队现状，包括团队成员的特点、团队发展的问题、员工的满意度等。<正文>
3. 制定建设方案 根据团队现状分析结果，制定团队建设方案。本方案包括：团队文化建设、团队凝聚力提升、员工归属感增强和团队创新发展等四个方面。

团队文化建设

1.确定文化建设方向 结合企业文化和团队特点，确定团队文化建设方向。本团队文化建设方向为：“<正文>”。
2. 制定文化建设计划 制定文化建设计划，包括文化建设目标、内容、实施步骤等。<正文>
3. 开展文化建设活动 开展“<正文>”等文化建设活动，将文化建设融入团队日常生活。<正文>

团队凝聚力提升

1.确定凝聚力提升目标 根据团队现状，确定团队凝聚力提升目标。本团队凝聚力提升目标为：“<正文>”。
2. 制定凝聚力提升计划 制定团队凝聚力提升计划，包括提升目标、内容、实施步骤等。<正文>
3. 开展凝聚力提升活动 开展“<正文>”等凝聚力提升活动，将团队凝聚力提升活动融入团队日常生活。<正文>

员工归属感增强

1.确定员工归属感增强目标 根据团队现状，确定员工归属感增强目标。本团队员工归属感增强目标为：“<正文>”。
2. 制定员工归属感增强计划 制定员工归属感增强计划，包括提升目标、内容、实施步骤等。<正文>
3. 开展员工归属感增强活动 开展“<正文>”等员工归属感增强活动，将员工归属感增强活动融入团队日常生活。<正文>

团队创新发展

1.确定团队创新发展目标 根据团队现状和发展需求，结合团队特点，明确团队创新发展目标。本团队创新发展目标为：“<正文>”。
2. 制定创新发展计划 制定团队创新发展计划，包括创新发展目标、内容、实施步骤等。<正文>
3. 开展创新发展活动 开展“<正文>”等创新发展活动，将团队创新发展活动融入团队日常生活。<正文>

三、

实施进度安排

1.文化建设计划：<序号>个月
2. 团队凝聚力提升计划：<序号>个月
3. 员工归属感增强计划：<序号>个月
4. 团队创新发展计划：<序号>个月

四、

预期效果

1.团队凝聚力得到有效提升，团队成员之间的凝聚力明显增强；
2. 员工归属感得到有效增强，员工对团队的归属感明显提升；
3. 团队整体素质得到有效提升，团队创新发展能力明显增强；
4. 企业形象得到有效提升，团队成为企业重要的战略资源。