兼职管理计划书

【兼职管理计划书】
一、计划目的
本兼职管理计划书的目的是为了规范兼职管理，确保兼职活动的顺利进行。
二、适用范围
本计划适用于公司内部所有兼职活动的管理。
三、职责分工

1. 兼职活动负责人：负责兼职活动的组织和协调工作。
2. 兼职活动协调员：负责兼职人员的招募、培训和管理工作。
3. 兼职活动监督员：负责兼职活动的执行和监督工作。
四、兼职人员要求

1. 具有合法身份证件的员工。
2. 具备完全民事行为能力。
3. 具备良好的职业道德和工作作风。
4. 能够遵守公司的规章制度和兼职管理规定。
五、兼职活动流程

1. 兼职活动负责人制定兼职活动方案，经批准后通知兼职活动协调员和兼职活动监督员。
2. 兼职活动协调员根据兼职活动方案，招募兼职人员，进行培训和安排工作。
3. 兼职活动监督员对兼职活动执行情况进行监督和记录，并向兼职活动负责人反馈。
4. 兼职活动负责人根据兼职活动反馈，对兼职活动进行总结和改进。
六、兼职管理规定

1. 兼职活动必须符合公司的经营范围和法律法规要求。
2. 兼职活动负责人必须具有相应的资质和能力，并经过公司培训和审批。
3. 兼职活动必须经过公司审核批准，方可进行。
4. 兼职人员在兼职活动中必须遵守公司规定，如有违规行为，将予以警告、罚款等处罚。
5. 兼职活动负责人和兼职活动监督员必须对兼职人员的身份、资格和背景进行审核，确保其符合公司的要求。
七、应急预案

1. 在出现突发事件时，兼职活动负责人和兼职活动监督员必须及时采取措施，确保事件得到妥善处理。
2. 应急预案应包括：突发事件类型、应急响应程序、责任分工、应急处置措施等。
八、附则
本兼职管理计划书自发布之日起生效，如有未尽事宜，可予以补充。