有关培训服务方案模板

培训服务方案模板

一、培训需求分析

1.培训背景
2. 培训目的
3. 培训受众
4. 培训时间
5. 培训地点 6. 培训方式 7. 培训内容 8. 培训目标

二、培训方案设计

1.培训需求分析 根据公司实际情况，对培训需求进行分析，确定培训目的、受众、时间、地点等基本信息。
2. 培训目标 根据培训需求分析，确定培训目标，如提高员工技能、促进团队合作等。
3. 培训内容 根据培训目标，确定培训内容，如技能培训、管理培训、安全生产培训等。
4. 培训方式 根据培训内容，确定培训方式，如课堂培训、实操培训、线上培训等。
5. 培训时间 根据培训方式，确定培训时间，如2天培训、3周培训等。 6. 培训地点 根据培训方式，确定培训地点，如公司内部、外部培训机构等。 7. 培训费用 根据培训内容、方式、时间等因素，确定培训费用。 8. 后续跟踪 确定培训效果跟踪方式，如考试、问卷调查等。

三、培训实施

1.培训准备 准备培训所需的资料，如培训手册、PPT等。
2. 培训现场 在培训现场，按照培训方案进行培训，如讲解、讨论、演练等。
3. 培训效果评估 对培训效果进行评估，如考试、问卷调查等。

四、培训总结 对培训效果进行总结，如成功、不足之处等。 培训服务方案模板为公司提供了一个完整的培训方案模板，可以帮助公司根据实际情况，设计出符合需求的培训方案。