作风建设采访方案模板

作风建设采访方案模板

一、采访目的

1.深入了解当前公司

（或单位）作风建设的情况，总结经验，发现问题，提出改进措施，为公司

（或单位）的发展提供有益参考；
2. 传播作风建设的重要性和必要性，提高全体员工

（或大众）的思想觉悟，促进作风建设在公司

（或单位）的落地生根；
3. 为公司

（或单位）的发展提供新的舆论导向，发现和传播先进的事例和经验，推动公司

（或单位）作风建设工作的开展。

二、采访对象

1.公司

（或单位）领导：对作风建设工作具有决策权和管理权的人员；
2. 公司

（或单位）全体员工：公司

（或单位）中从事各项工作的员工，包括管理人员、普通员工等；
3. 社会各界人士：关心公司

（或单位）发展的社会各界人士。

三、采访内容

1.您对公司

（或单位）作风建设工作的认识是什么？
2. 您认为公司

（或单位）目前作风建设工作存在哪些问题？
3. 您对改进公司

（或单位）作风建设工作的建议是什么？
4. 您对公司在作风建设工作中取得的成绩有什么看法？
5. 您认为公司

（或单位）作风建设工作应该注意哪些方面？ 6. 您对公司在作风建设工作中下一步的发展方向有什么建议？

四、采访方法

1.以问卷调查的形式，收集公司

（或单位）员工对作风建设工作的认识、问题和建议；
2. 以访谈的形式，深入交流公司

（或单位）领导、员工对作风建设工作的看法和建议；
3. 以观察的形式，关注公司

（或单位）在作风建设工作中的表现，发现问题和不足；
4. 以文献调查的形式，收集公司

（或单位）在作风建设工作中的相关文件和资料，分析问题根源。 五、采访时间

1.第一阶段：2023年3月1日至3月15日
2. 第二阶段：2023年3月16日至3月31日
3. 第三阶段：2023年4月1日至4月15日
4. 第四阶段：2023年4月16日至4月30日 六、采访地点

1.公司

（或单位）总部
2. 公司

（或单位）各分公司、子公司
3. 公司

（或单位）车间、部门、班组 七、采访人员

1.采访组成员：由公司

（或单位）新闻宣传部门相关工作人员担任；
2. 采访对象：公司

（或单位）领导、员工代表，以及社会各界人士；
3. 采访工具：电话、网络采访工具。 八、注意事项

1.为确保采访效果，采访组成员应提前与被采访者沟通，说明采访目的、时间、地点、问题等；
2. 采访过程中，应尊重被采访者的意愿，不得侵犯其隐私；
3. 采访内容应符合我国有关法律法规和道德规范，不得宣扬不良风气；
4. 采访报道应注明出处，注明采访时间、地点、采访人、采访方式等；
5. 投稿前请认真审阅，确保文章无语法、拼写等错误。