电网干部选拔方案模板

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一、基本要求

1.具有坚定的理想信念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的基本路线，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 具有正确的政治方向，践行社会主义核心价值观，自觉践行“三个代表”重要思想，做到对党忠诚老实，全心全意为人民服务。
3. 具有丰富的学习、工作和生活经历，具有较高的综合素质和较强的协调、组织、领导和沟通能力，具备较强的心理素质和抗压能力。
4. 身体健康，具有履行职责的身体条件。

二、选拔程序

1.意愿报名 报名人员应符合上述基本要求，自愿报名。
2. 资格审查 报名人员应提交以下材料：

（1）身份证明文件；

（2）学历证明文件；

（3）工作经历证明文件；

（4）其他证明材料。
3. 初步选拔 对报名人员提交的材料进行初步审核，确定进入笔试的人员名单。
4. 笔试 笔试主要测试应试者的理论水平、综合素质和文字表达能力。
5. 面试 对通过笔试的应试者进行面试，主要测试其综合素质、能力和潜力。 6. 综合测试 对通过面试的应试者进行综合测试，包括模拟演练、演讲展示等环节，主要测试其沟通协调、组织策划和解决实际问题的能力。 7. 人选确定 根据综合测试结果，确定拟任人选。 8. 公示 对拟任人选进行公示，接受社会监督。

三、注意事项

1.报名人员应确保提供的材料真实、准确、完整。
2. 应试者应遵守考场规则，不得抄袭作弊，不得违反考场纪律。
3. 应试者应尊重面试官、其他应试者和工作人员，不得言语不当、行为不检。