品质提升奖励方案模板

品质提升奖励方案模板

一、

方案概述

为了鼓励公司各部门不断提升产品质量,提高公司的整体竞争力和品牌形象,我们制定了一套品质提升奖励方案。本方案旨在激励员工积极参与品质提升工作,奖励在品质提升工作中做出突出贡献的员工,同时营造积极向上的工作氛围。

二、

奖励标准

1.

个人奖励

(1) 优秀员工:

(2) 良好员工:

(3) 潜力员工: 2.

团队奖励

(1) 优秀团队:

(2) 良好团队:

(3) 潜力团队: 3.

业绩奖励

(1) 个人业绩增长奖:

(2) 团队业绩增长奖:

三、

奖励流程

1.

申请流程

(1) 个人奖励:员工在每月20日前向人力资源部提交品质提升奖励申请表格,并提供相关证明材料。

(2) 团队奖励:部门负责人在每月20日前向人力资源部提交品质提升奖励申请表格,并提供相关证明材料。 2.

审批流程

(1) 个人奖励:人力资源部对员工提交的申请进行审核,审核通过后,发放奖励并公示。

(2) 团队奖励:人力资源部对部门负责人提交的申请进行审核,审核通过后,发放奖励并公示。

四、

奖励规则

1.

个人奖励规则

(1) 优秀员工:当月个人综合得分排名在公司排名前5%时,奖励500元/人。

(2) 良好员工:当月个人综合得分排名在公司排名6%~10%时,奖励300元/人。

(3) 潜力员工:当月个人综合得分排名在公司排名11%~20%时,奖励200元/人。 2.

团队奖励规则

(1) 优秀团队:当月团队综合得分排名在公司排名前5%时,奖励1000元/团队。

(2) 良好团队:当月团队综合得分排名在公司排名6%~10%时,奖励800元/团队。

(3) 潜力团队:当月团队综合得分排名在公司排名11%~20%时,奖励600元/团队。 五、

其他说明

1.

奖励资金

(1) 优秀员工、良好员工、潜力员工分别奖励500元、300元、200元。

(2) 优秀团队、良好团队、潜力团队分别奖励1000元、800元、600元。 2.

申请截止日期

(1) 个人奖励申请截止日期:每月20日。

(2) 团队奖励申请截止日期:每月20日。 3.

公示时间

(1) 个人奖励、团队奖励在每月25日前公示。 六、

附件:品质提升奖励申请表格