标题：学校事业编制方案模板
一、前言
为了优化学校的事业编制结构，提高教职工队伍的整体素质，充分调动广大教职工的工作积极性，根据国家和地方有关政策规定，结合我校实际情况，制定本学校事业编制方案。
二、编制原则
1.优化结构，科学配置。
2. 提高素质，激励潜能。
3. 公平竞争，公正评价。
4. 增加活力，促进发展。
三、编制范围
本次事业编制方案主要面向我校教职工，重点关注具有中级及以上职称、研究生及以上学历的教职工。
四、编制方法
本次事业编制方案采取“优化结构、科学配置、公平竞争、公正评价”等方法，通过调整岗位设置、完善职责分工，推动学校事业的持续发展。
五、岗位设置
本次事业编制方案共涉及10个岗位，具体如下：
1.教授/副教授：负责学科教学、科研等工作，具备高级职称或博士学位。
2. 讲师/助教：负责学科教学、科研等工作，具备中级职称或硕士学位。
3. 行政人员：负责学校行政管理工作，具备中级及以上职称。
4. 教师助理：协助教师完成教学、科研等工作，具备中级及以上职称或硕士学位。
5. 实验技术人员：负责学校实验室建设、维护及实验技术工作，具备中级及以上职称。
6. 图书资料员：负责学校图书资料的采集、整理、归档等工作，具备中级及以上职称。
7. 体育教师：负责学校体育课程教学、训练等工作，具备中级及以上职称。
8. 保卫人员：负责学校的安全保卫工作，具备中级及以上职称。
9. 后勤人员：负责学校的后勤服务、保障工作，具备中级及以上职称。
10. 合约人员：负责学校合同管理、签订等工作，具备中级及以上职称。
六、人员配备
1.教授/副教授：共40名，其中20名正职，20名副职。
2. 讲师/助教：共60名，其中30名正职，30名副职。
3. 行政人员：共20名，其中10名正职，10名副职。
4. 实验技术人员：共10名，其中5名正职，5名副职。
5. 图书资料员：共10名，其中5名正职，5名副职。
6. 体育教师：共20名，其中10名正职，10名副职。
7. 保卫人员：共10名，其中5名正职，5名副职。
8. 后勤人员：共20名，其中10名正职，10名副职。
9. 合约人员：共10名，其中5名正职，5名副职。
七、职责分工
1.教授/副教授：负责学科教学、科研等工作，具备高级职称或博士学位；负责制定和指导学科建设和科研发展工作；指导、协调学科建设和科研发展工作，为我校重点学科和特色专业提供支持。
2. 讲师/助教：负责学科教学、科研等工作，具备中级职称或硕士学位；负责制定和指导学科建设和科研发展工作；协助教授/副教授开展学科建设和科研发展工作，为我校重点学科和特色专业提供支持。
3. 行政人员：负责学校行政管理工作，具备中级及以上职称；负责制定和指导学校行政管理工作，为我校正常运行提供保障；协调、沟通各部门之间的工作关系，提高学校管理水平。
4. 实验技术人员：负责学校实验室建设、维护及实验技术工作，具备中级及以上职称；负责制定和指导实验室建设、维护及实验技术工作；确保实验室设备的安全、稳定和高效运行，为我校重点学科和特色专业提供支持。
5. 图书资料员：负责学校图书资料的采集、整理、归档等工作，具备中级及以上职称；负责制定和指导图书资料管理工作；确保图书资料的安全、完整和有序，为我校师生提供优质服务。
6. 体育教师：负责学校体育课程教学、训练等工作，具备中级及以上职称；负责制定和指导体育课程教学、训练等工作；确保体育课程的安全、有效和有趣，为我校师生提供体育活动支持。
7. 保卫人员：负责学校的安全保卫工作，具备中级及以上职称；负责制定和指导学校
