紫荆销售激励方案模板
一、引言
为了激发销售团队的销售热情，提高紫荆公司的销售业绩，制定本销售激励方案。本方案旨在通过奖励机制，激励销售团队努力工作，达成销售目标。
二、激励方案内容
1.销售目标达成奖励
紫荆公司2022年度销售目标为10000万元，若销售团队完成销售目标，则公司奖励销售团队100万元。
2. 销售业绩排名奖励
设立销售业绩排名榜，根据每月销售业绩排名，对Top 3的销售团队分别奖励50万元、30万元、20万元。
3. 销售竞赛奖励
设立销售竞赛，根据竞赛成绩排名，对Top 3的销售团队分别奖励20万元、10万元、5万元。
4. 优秀销售人员奖励
对每月销售业绩排名前5名的销售人员，分别奖励5000元、3000元、2000元、1000元、500元现金红包。
5. 团队目标达成奖励
紫荆公司2022年度销售团队目标为8000万元，若销售团队完成销售目标，则公司奖励销售团队80万元。
三、实施流程
1.每月销售结束后，统计销售数据，计算排名。
2. 每季度末，根据排名结果，发放奖励。
3. 每年12月底，对当年度销售目标完成情况进行总结和分析。
四、注意事项
1.本销售激励方案自发布之日起执行。
2. 本销售激励方案最终解释权归紫荆公司所有。
3. 如有疑问，可咨询紫荆公司销售部门。
五、附录
本销售激励方案模板一式两份，分别由紫荆公司营销部、人力资源部保存。
