国企任免方案模板图片
尊敬的各位领导：
根据我国国企管理相关规定，为保证国企工作的顺利开展，加强企业队伍建设，提高企业工作效率，制定本方案。
一、任免方案
1.人事安排
（1）总经理：张三
（2）副总经理：李
四、王五
（3）财务总监：赵六
（4）市场总监：钱七
2. 职责分工
（1）总经理：负责公司整体战略规划和管理，确保公司业务健康快速发展。
（2）副总经理：协助总经理工作，分管公司日常运营和财务工作。
（3）财务总监：负责公司财务管理和风险控制。
（4）市场总监：负责公司市场营销和品牌建设。
3. 任期及分工
（1）总经理：任期3年，试用期1年。
（2）副总经理：任期2年，试用期1年。
（3）财务总监：任期3年，试用期1年。
（4）市场总监：任期2年，试用期1年。
4. 免去原有职务
（1）任命张三为总经理，免去李
四、王五副总经理职务。
（2）任命赵六为财务总监，免去钱七市场总监职务。
二、人选推荐
1.总经理人选：根据公司业务发展需要，结合总经理的工作能力和业绩，由董事会选举产生。
2. 副总经理人选：从公司各部门负责人及优秀员工中选拔，由总经理提名，董事会通过。
3. 财务总监人选：从具备丰富财务经验的人员中选拔，由总经理提名，董事会通过。
4. 市场总监人选：从具备丰富市场经验的人员中选拔，由总经理提名，董事会通过。
三、考核标准
1.经营业绩：以公司业务指标和利润增长情况为主要考核指标，对总经理、副总经理、财务总监、市场总监进行年度和任期考核。
2. 管理能力：以公司制度建设、员工管理、资源调配等方面为考核点，对总经理、副总经理、财务总监、市场总监进行年度和任期考核。
3. 服务质量：以客户满意度、投诉率等为考核点，对总经理、副总经理、财务总监、市场总监进行年度和任期考核。
4. 廉洁自律：以是否存在违规操作、违规行为等为考核点，对总经理、副总经理、财务总监、市场总监进行年度和任期考核。
四、纪律要求
1.遵守公司各项制度，严格执行规定程序。
2. 保持良好的职业操守，遵守职业道德。
3. 未经董事会批准，不得擅自离岗或兼职。
4. 不得违反公司规定，参加与本职工作无关的活动。
五、其他说明
1.本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由董事会负责解释。
2. 如有异议，可向董事会提出。
3. 本文为国企任免方案模板图片，如需根据实际情况进行修改，请以董事会授权为准。
特此通知。
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