职工监事推举方案模板
一、方案背景
随着我国经济社会的快速发展和企业规模的不断扩大，职工监事会作为企业治理结构的重要组成部分，对于促进企业民主化、规范化和科学化管理具有重要作用。为了更好地实现职工监事会的职责任务，制定本方案，规范职工监事会的选举和职权，确保职工监事的合法权益。
二、方案目标
1.明确职工监事的职权和议事规则；
2. 保证职工监事的选举程序公正、公平、公开；
3. 提高职工监事会的质量和效力；
4. 促进企业依法规范经营，维护职工合法权益。
三、方案内容
1.职工监事会职权及议事规则
职工监事会是企业职工代表组成的监督机构，主要职责是监督公司经营管理活动、维护职工合法权益、促进企业民主化管理。
职工监事会成员由职工代表大会选举产生，设主席1人，副主席2-3人，职工监事会成员不少于5人。主席、副主席、职工监事会成员的选举和辞职需经职工代表大会半数以上表决通过。
职工监事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议一般每季度召开1次，临时会议可根据需要召开。会议应提前10天通知职工代表，议题包括：
（1）企业经营管理情况报告；
（2）职工合法权益问题；
（3）其他需要职工代表讨论的事项。
2. 职工监事会选举办法
（1）职工监事会主席、副主席和职工监事会成员由职工代表大会选举产生；
（2）职工监事会主席、副主席和职工监事会成员的选举实行差额选举，差额选举票数须超过参加投票的职工代表的半数；
（3）职工监事会主席、副主席和职工监事会成员的选举设候选人不超过3人；
（4）选举结果须经职工代表大会过半数通过方为有效。
3. 职工监事会会议制度
（1）定期会议召开1次，由主席主持；
（2）临时会议召开1次，经1/10以上职工代表提议，由主席主持；
（3）会议召开，应不少于1/2以上职工代表出席；
（4）会议表决实行一人一票，过半数通过方为有效。
四、职工监事会监督与考核
1.职工监事会对企业的经营管理活动进行监督，发现问题及时向企业提出整改意见。
2. 职工监事会每半年对企业的经营活动、财务状况、职工合法权益等方面进行1次全面考核，考核结果作为企业经营发展的参考。
五、职工监事会与其他企业治理机构的衔接
1.职工监事会与职工代表大会相互衔接，共同参与企业重大事项决策；
2. 职工监事会与公司管理层相互配合，共同维护企业正常经营秩序。
六、附则
本方案自发布之日起执行，由企业工会负责解释。
