行政职能培训计划书

行政职能培训计划书
一、培训背景
为了提高我公司的行政职能水平，加强行政队伍建设，提升员工的工作技能，我司特制定本培训计划书，旨在加强员工的行政职能培训，提高员工的综合素质和工作效率。
二、培训目标

1. 培训内容：
(1)公司概况

(2)行政职能基本知识

(3)行政文书写作规范

(4)行政礼仪及注意事项

(5)员工关系管理

(6)安全生产及环保意识

(7)其他相关知识
2. 培训对象：
公司全体员工
3. 培训时间：
2022年9月1日至2022年9月3日
4. 培训地点：
公司会议室
三、培训计划

1. 培训内容：
(1)公司概况
(2)行政职能基本知识
(3)行政文书写作规范
(4)行政礼仪及注意事项
(5)员工关系管理
(6)安全生产及环保意识
(7)其他相关知识
2. 培训方式：
(1)集中培训：在公司会议室集中进行培训，培训时间为2天。
(2)分散培训：各部门根据需要，自行组织培训，培训时间不少于1天。
3. 培训人员：
公司全体员工
4. 培训效果：
(1)培训结束后，进行培训效果问卷调查，问卷回收率为100%。
(2)培训效果：
(a)知识掌握程度：参训员工对所培训内容的理解程度均达到90%以上；
(b)技能掌握程度：参训员工在实际工作中应用培训内容的能力达到80%以上；
(c)工作态度：参训员工对培训内容持有积极态度，参训员工对培训内容较好的记忆，能较好运用到实际工作中。
四、培训保障

1. 培训的组织及实施：
(1)由公司人力资源部负责组织培训；
(2)由公司行政部负责具体实施；
(3)各部门积极配合，确保培训的顺利进行。
2. 培训的经费预算：
行政部根据公司实际情况，制定培训经费预算，报公司领导批准后执行。
五、培训总结
本次培训计划的实施，对于提高公司行政职能水平，加强行政队伍建设，提升员工的工作技能具有重要意义。希望参训员工在后续工作中，能够将所学知识运用到实际工作中，推动公司的发展。
附：培训效果问卷调查

1. 您对公司的总体满意度如何？
(1)非常满意
(2)满意
(3)一般
(4)不满意
2. 您对本次培训的内容满意度如何？
(1)完全满意
(2)大