贷款发放考核方案模板

贷款发放考核方案模板

一、考核目的 为了规范公司贷款发放管理，提高贷款发放效率，根据公司业务发展需要，制定本贷款发放考核方案。本方案旨在通过对贷款发放过程中的各项指标进行考核，发现问题、及时改进，确保公司贷款业务的健康发展。

二、考核内容

1.贷款额度 本考核方案将贷款额度作为主要考核指标，对贷款额度的审批、发放、回收等情况进行评价。
2. 贷款期限 本考核方案将贷款期限作为次要考核指标，对贷款期限的合理性、合规性进行评价。
3. 利率 本考核方案将利率作为主要考核指标，对利率的合理性、合规性进行评价。
4. 贷款手续费 本考核方案将贷款手续费作为次要考核指标，对贷款手续费的合规性、合理性进行评价。
5. 逾期利率 本考核方案将逾期利率作为主要考核指标，对逾期利率的合理性、合规性进行评价。 6. 催收回款率 本考核方案将催收回款率作为次要考核指标，对催收回款率的合理性、合规性进行评价。

三、考核标准

1.贷款额度

（1）贷款额度在1000万元

（含）以下的，贷款额度不得超过公司年度贷款总额的30%；

（2）贷款额度在1000万元至3000万元

（含）的，贷款额度不得超过公司年度贷款总额的60%；

（3）贷款额度在3000万元至5000万元

（含）的，贷款额度不得超过公司年度贷款总额的80%；

（4）贷款额度在5000万元至1亿元

（含）的，贷款额度不得超过公司年度贷款总额的100%；
2. 贷款期限

（1）贷款期限在1年以内的，贷款期限不得超过6个月；

（2）贷款期限在1年至3年

（含）的，贷款期限不得超过12个月；

（3）贷款期限在3年至5年

（含）的，贷款期限不得超过18个月；

（4）贷款期限在5年及以上的，贷款期限不得超过24个月。
3. 利率

（1）利率在6%以内的，利率合理；

（2）利率在6%至8%之间的，利率合规；

（3）利率在8%至10%之间的，利率合理；

（4）利率在10%至12%之间的，利率合规；

（5）利率在12%以上的，利率不合理。
4. 贷款手续费

（1）贷款手续费按实际发生金额计算，手续费合理；

（2）贷款手续费按实际发生金额计算，手续费合规。
5. 逾期利率

（1）逾期利率按实际逾期天数计算，利率合理；

（2）逾期利率按实际逾期天数计算，利率合规。 6. 催收回款率

（1）催收回款率按实际催收回款金额计算，催收回款率合理；

（2）催收回款率按实际催收回款金额计算，催收回款率合规。

四、考核流程

1.每月对各项指标进行核算，计算出各项指标得分；
2. 得分与考核标准对比，确定考核等级；
3. 根据考核等级，对相关部门和责任人进行奖励和处罚。 五、考核结果运用

1.对得分较高的部门和个人进行表彰；
2. 对得分较低的部门和个人进行约谈，明确改进措施；
3. 将考核结果纳入公司年度绩效考核。 六、附则 本方案自发布之日起执行，解释权归公司金融部。