干部任免整改方案模板

干部任免整改方案模板

一、前言 为了加强党的组织建设，提高干部队伍素质，根据《干部任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等有关文件规定，结合我单位实际，制定本干部任免整改方案。

二、干部任免整改目的 通过干部任免整改，加强组织纪律，完善选拔任用工作制度，提高选人用人质量，推动我单位事业持续发展。

三、干部任免整改原则

1.党要管党，从严治党。
2. 实事求是，严肃认真。
3. 民主集中，择优录取。
4. 纪实记载，全程跟踪。

四、干部任免整改范围 本方案适用于我单位所有干部任免工作。 五、干部任免整改内容和措施

1.清理冗余岗位

（1）对于重复设置、职能交叉、任务重复的岗位，全面排查，取消重复岗位，减少职数。

（2）对长期不安排工作任务或工作量较小的干部，及时调整充实到其他岗位上。
2. 完善选拔任用工作制度

（1）严格执行《干部任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。

（2）建立健全考核评价机制，将平时表现、工作实绩与选拔任用紧密结合起来，真正把优秀干部选拔上来。
3. 提高干部素质和能力

（1）加强干部培训，提高干部的业务素质和综合能力，努力实现干部“学以致用、学用相长”。

（2）鼓励干部参加各类培训和学术研究活动，提高干部的学术交流能力和专业素养。
4. 加强干部监督和管理

（1）对干部进行定期考察，对发现的问题及时进行整改和处理。

（2）建立健全干部监督机制，对干部工作进行全方位监督，确保选拔任用工作的公平、公正。 六、实施步骤

1.召开干部任免整改工作会议，全面阐述干部任免整改工作的目的、原则和措施。
2. 开展干部任免整改自查工作，对单位干部任免工作进行全面检查。
3. 对检查中发现的问题进行整改和处理，同时对整改效果进行跟踪。
4. 将干部任免整改工作纳入年度考核，作为干部选拔任用工作的重要依据。 七、结语 干部任免整改是加强党的组织建设、推动我单位事业发展的重要举措。我们要认真贯彻执行本方案，坚持党要管党、从严治党的原则，实事求是、严肃认真的态度，努力提高选人用人质量，为我国的发展和进步做出更大的贡献。