部队新干部培养计划书(部队干部如何培养定力)

部队新干部培养计划书

一、培养目标

1.政治合格：新干部必须具备坚定的政治信仰和强烈的政治自觉，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党的基本路线，严守党的纪律和规矩，严守组织的政治纪律和政治规矩，确保在任何岗位、任何情况下都能坚决维护党的利益和人民的利益。
2. 军事素质合格：新干部必须具备优良的军事素质和过硬的军事技能，熟练掌握各种武器装备的使用方法，具有较强的指挥能力和组织协调能力，能够熟练开展各种军事训练和实战演练，确保在急难险重情况下能迅速反应、果断行动，保证部队战斗力。
3. 业务精湛合格：新干部必须具备扎实的业务素质和丰富的业务经验，熟悉本职业务，具有较强的业务能力和解决问题的能力，能够在业务领域中游刃有余，游离于各种业务之间，不断提升业务水平，成为业务骨干。
4. 作风优良合格：新干部必须具备良好的作风习惯和道德修养，严格遵守请假制度，严格执行保密规定，自觉维护部队形象和声誉，不违规、不酗酒、不吸毒、不迷信、不涉足营业性场所，保持良好的职业操守，确保在部队形象和声誉不受损害。

二、培养措施

1.集中培训：新干部入院后，将进行为期3个月的集中培训。在集中培训期间，新干部将参加政治、军事、业务、作风等方面的学习，同时进行实际操作训练，加强新干部的组织、纪律、规矩意识，培养良好的团队合作精神。
2. 实践锻炼：新干部在集中培训结束后，将安排到各个岗位上进行实践锻炼，加强新干部的独立思考和解决问题的能力，提高新干部的综合素质。
3. 定期考核：新干部在部队期间，将定期进行考核，对政治、军事、业务、作风等方面进行评价，对表现突出的新干部进行表彰奖励，对表现不合格的新干部进行谈话教育，确保新干部的政治素质、军事素质和业务素质不断提高。
4. 组织帮带：新干部将安排资深干部进行组织帮带，帮助新干部了解部队的情况和规定，为新干部提供业务指导，对新干部进行“传、帮、带”，确保新干部能够尽快熟悉工作，成为一名合格的军人。

三、预期成效

1.提高新干部的政治素质，确保其具有坚定的政治信仰和强烈的政治自觉，能够自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线，严守党的纪律和规矩，做到在任何岗位、任何情况下都能坚决维护党的利益和人民的利益。
2. 提高新干部的军事素质，确保其具备优良的军事素质和过硬的军事技能，能够熟练掌握各种武器装备的使用方法，具有较强的指挥能力和组织协调能力，在急难险重情况下能迅速反应、果断行动，保证部队战斗力。
3. 提高新干部的业务素质，确保其熟悉本职业务，具有较强的业务能力和解决问题的能力，在业务领域中游刃有余，不断提升业务水平，成为业务骨干。
4. 提高新干部的作风素质，确保其具备良好的作风习惯和道德修养，严格遵守请假制度，严格执行保密规定，自觉维护部队形象和声誉，不违规、不酗酒、不吸毒、不迷信、不涉足营业性场所，保持良好的职业操守，确保在部队形象和声誉不受损害。