教师集体考评方案模板

教师集体考评方案模板

教师集体考评方案

为了提高教师的教学水平和质量,促进教师个人成长,XX学校制定了教师集体考评方案,具体如下:

一、考评标准

• 教学水平:包括授课内容、教学方法、教学效果等,具体可通过教学效果评估表进行评分,满分为10分
• 个人态度:包括工作态度、对学生态度、与同事合作态度等,具体可通过教师态度调查表进行评分,满分为10分
• 教学研究:包括教学研究、教学反思、教学改进等,具体可通过教师教学研究记录表进行评分,满分为10分

二、考评方法

• 教学水平:教师每个学期需要完成1份教学设计、1份授课记录和1份教学反思,教学效果将根据这些记录进行评分,满分为10分
• 个人态度:教师需要每学期完成1份教师态度调查表,评估自己的工作态度和对学生的态度,满分为10分
• 教学研究:教师需要每学期完成1份教学研究记录表,记录自己的教学研究、教学反思和改进,满分为10分

三、考评结果处理

• 教学水平:满分为10分,得分在9分以下者,本学期教学水平不合格,需要进行专门的教学培训
• 个人态度:满分为10分,得分在8分以下者,本学期个人态度不合格,需要进行专门的个人培训
• 教学研究:满分为10分,得分在8分以下者,本学期教学研究不合格,需要进行专门的教学研究培训

四、考评结果公布

• 教学水平:教师教学水平于每学期末公布,并作为教师年度考核、评优的重要依据
• 个人态度:教师个人态度于每学期末公布,并作为教师年度考核、评优的重要依据
• 教学研究:教师教学研究于每学期末公布,并作为教师年度考核、评优的重要依据

五、实施要求

• 各位教师需认真填写教师集体考评表格,确保字数达到1000字
• 各位教师需在规定时间内上交教学水平、个人态度、教学研究等考评资料
• 各位教师需认真准备教学设计和授课记录,确保教学效果的真实性

六、考评申诉制度

• 各位教师如对本次考评有任何疑问,可向学校教学部门提出申诉,教学部门将认真处理并给予答复

七、附则

• 本方案自发布之日起生效,具体解释权归学校教学部门