各类请假审批方案模板

各类请假审批方案模板

一、请假类型及审批方案

1.普通请假

（1）请假人需向部门负责人提交《普通请假申请表》，并提供相关证明材料，如病假条、事假条等。

（2）部门负责人审核请假人提供的资料，若符合请假条件，签署意见，并将请假人姓名、请假类型、请假起始时间、请假结束时间、请假原因等信息记录在《请假审批表》上。

（3）请假人凭审批表向公司人力资源部提交请假申请，人力资源部审核请假人提供的资料，若符合请假条件，签署意见，并将请假人姓名、请假类型、请假起始时间、请假结束时间、请假原因等信息记录在《请假审批表》上。

（4）请假人按照审批表上的请假类型及要求执行请假手续，如病假、事假等。
2. 病假

（1）请假人需向部门负责人提交《病假申请表》，并提供相关证明材料，如病历、诊断证明等。

（2）部门负责人审核请假人提供的资料，若符合病假条件，签署意见，并将请假人姓名、病假类型、病假起始时间、病假结束时间、病假原因等信息记录在《病假审批表》上。

（3）请假人凭审批表向公司人力资源部提交请假申请，人力资源部审核请假人提供的资料，若符合病假条件，签署意见，并将请假人姓名、病假类型、病假起始时间、病假结束时间、病假原因等信息记录在《病假审批表》上。

（4）请假人按照审批表上的病假类型及要求执行病假手续，如手术、住院等。
3. 事假

（1）请假人需向部门负责人提交《事假申请表》，并提供相关证明材料，如事假条、出差证明等。

（2）部门负责人审核请假人提供的资料，若符合事假条件，签署意见，并将请假人姓名、事假类型、事假起始时间、事假结束时间、事假原因等信息记录在《事假审批表》上。

（3）请假人凭审批表向公司人力资源部提交请假申请，人力资源部审核请假人提供的资料，若符合事假条件，签署意见，并将请假人姓名、事假类型、事假起始时间、事假结束时间、事假原因等信息记录在《事假审批表》上。

（4）请假人按照审批表上的事假类型及要求执行事假手续，如出差、探亲等。

二、审批结果及请假条制作要求

1.请假申请经审批通过后，公司人力资源部将生成《请假审批表》，请假人凭审批表向相关部门执行请假手续。
2. 审批未通过，请假人应根据审批结果执行请假手续，并将审批结果反馈给部门负责人。
3. 请假人应按照审批表上的请假类型及要求执行请假手续，确保请假条内容准确无误，请假条样式应符合公司规定。

三、注意事项

1.请假人应提前了解公司请假政策，如有疑问，可向部门负责人或人力资源部提出。
2. 请假人应遵循公司规定，如病假、事假等，不得滥用请假政策，否则将承担相应后果。
3. 请假人应认真填写请假申请表，确保请假信息准确无误，如有错误，请假人应立即更正。