干部调训机制方案模板

干部调训机制方案模板

一、前言 为了加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，加强组织人事部门的管理，制定本干部调训机制方案。

二、调训目的 1.加强对干部的培训和教育，提高干部的思想政治素质和业务能力。 2.促进干部之间的交流和合作，提高团队凝聚力。 3.加强组织人事部门的管理，提高组织人事工作的科学化水平。

三、调训对象 1.组织人事部门全体干部。 2.新任职的干部。 3.需要进行业务培训的干部。

四、调训方式 1.组织人事部门根据干部的实际情况，制定个性化的培训计划。 2.采取集中培训、分散培训、在线培训等多种方式进行培训。 3.注重实践教学，提高干部的实际操作能力。 4.加强跟踪评估，及时了解培训效果。 五、调训内容 1.政治理论教育。 2.业务知识培训。 3.沟通技巧培训。 4.团队协作培训。 5.心理素质培训。 六、调训时间 1.每年组织一次集中培训，每次培训时间为3天。 2.每半年组织一次分散培训，每次培训时间为2天。 3.根据需要，随时组织在线培训。 七、调训资金 1.组织人事部门每年投入10万元用于干部调训。 2.干部个人需自行承担培训费用。 八、组织实施 1.组织人事部门负责组织和实施干部调训工作。 2.干部个人需按照组织人事部门的安排参加培训。 九、监督与管理 1.组织人事部门对干部调训工作情况进行监督。 2.对不遵守培训纪律，培训效果不理想的人员进行问责。 十、附则 本干部调训机制方案自发布之日起执行，由组织人事部门负责解释。