招聘计划书总结

招聘计划书
一、公司背景

1

某网络科技有限公司，成立于2010年，专注于为客户提供高品质网络服务。公司致力于为广大用户提供安全、高效、稳定的网络环境，推动网络技术的发展和应用。经过多年的发展，公司已发展成为我国网络服务行业的佼佼者。
二、招聘计划

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1. 招聘对象
凡符合以下条件者，均可报名参加招聘：
(1) 具有本科以上学历，计算机、网络、市场营销等相关专业；
(2) 熟悉网络服务行业，具备一定的行业经验和技能；
(3) 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
(4) 具备较强的责任心，具备良好的职业道德和职业操守。
2. 招聘岗位

2.1

网络服务工程师

2.
1.1

负责公司网络服务项目的规划、设计、实施、维护工作，确保网络服务的稳定性和可靠性。

2.
1.2

协助项目经理完成项目进度跟踪、客户需求沟通、投标等工作。
3. 招聘流程

3

(1)投递简历：应聘者将个人简历发送至邮箱：hr@sunnet.com，邮件标题注明“应聘网络服务工程师”；
(2)筛选简历：HR会对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘条件的应聘者；
(3)电话或在线面试：HR或技术面试官与应聘者沟通，了解应聘者的基本情况、专业技能和面试意愿；
(4)体检：通过面试合格的应聘者，公司统一安排进行体检；
(5)录用：HR根据面试、体检结果，确定录用人员，并发放录用通知书。
4. 福利待遇

4.1

（1）享有国家规定的法定节假日及带薪年假；
（2）为员工提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及业绩给予相应的绩效奖金；
（3）为员工提供完善的社会保险及商业保险；
（4）为员工提供良好的职业晋升机会及培训体系。
注意事项：
1) 应聘者需提供真实、准确的个人信息；
2) 应聘者需具备良好的职业素养，具备较强的沟通协调能力；
3) 面试过程中，应聘者需遵守公司的面试规定，不得作弊或迟到；
4) 录用后，需按公司规定履行劳动合同，并签订保密协议。