学校新员工培训计划书模板

标题：学校新员工培训计划书
一、

员工培训计划书

1. 培训目的
为了提高新员工的业务水平，加强团队凝聚力，促进公司的发展，学校特制定本培训计划书。
2. 培训对象
本次培训的对象为学校新招聘的全体员工，包括行政、教学、科研等各岗位的新员工。
3. 培训内容
本次培训内容涵盖公司文化、业务流程、团队合作、职业素养等方面。
4. 培训方式
本次培训采用集中培训、分散培训、在线培训等多种方式进行。
5. 培训时间
本次培训时间为2022年9月1日至9月30日，共计30天。
6. 培训地点
本次培训地点为学校会议室、教室等。
7. 培训费用
本次培训费用共计10万元，包括培训材料、培训讲师费用、培训场地费用等。
8. 培训效果评估
本次培训效果将通过员工问卷调查、培训效果分析等手段进行评估。
二、

培训讲师

本次培训讲师具有丰富的行业经验和深厚的学术背景，对本次培训内容有深入的研究和了解。
三、

培训安排

1. 培训前期准备
8月31日，学校将安排工作人员对培训场地、设备、材料等进行检查和准备。
9月1日，新员工培训正式拉开序幕。
2. 培训具体安排
9月1日至9月10日，集中培训阶段。
9月11日至9月20日，分散培训阶段。
9月21日至9月25日，在线培训阶段。
9月26日至9月28日，培训效果评估阶段。
3. 培训考核方式
本次培训采用百分制，其中90分及以上的为优秀，60分及以下的为不合格。
四、

培训宣传

学校将通过多种方式宣传本次培训活动，包括学校官网、微信公众号、短信等。
五、

培训纪律

1. 新员工应认真听讲，积极互动，完成培训任务。
2. 新员工不得携带与培训无关的东西进入培训现场。
3. 新员工应遵守课堂纪律，不得做与培训无关的事情。
4. 新员工应爱护培训场地和设备，如有损坏需赔偿。
六、

培训效果预期

通过本次培训，新员工将更好地了解公司的文化、业务流程、团队合作和职业素养等方面，提高业务水平，增强团队凝聚力，促进公司的发展。