纪检初步核查方案模板
一、纪检初步核查目的
为了加强公司的纪律检查工作，规范公司的纪律管理，提高员工的工作效率，根据公司的实际情况，制定本纪检初步核查方案。
二、纪检初步核查范围
本方案适用于公司全体员工。
三、纪检初步核查内容
1.考勤管理
(1) 员工请假、调休、外出等手续是否齐全，请假手续是否按规定办理。
(2) 员工是否存在迟到、早退、缺勤等违规现象。
(3) 请假条、调休单等手续是否规范，请假条是否经过审批。
2. 工作纪律
(1) 员工在工作期间是否存在聊天、打游戏等与工作无关的行为。
(2) 员工是否存在迟到、早退、缺勤等违规现象。
(3) 工作期间是否遵守公司的规章制度。
3. 人际关系
(1) 员工之间是否存在不当言语、行为，是否存在小团体主义、宗法主义等。
(2) 员工与上级是否存在不当关系，是否存在对上级的不尊重、不信任等。
(3) 员工与同事是否存在不当关系，是否存在对同事的不尊重、不信任等。
四、纪检初步核查方法
1.定期检查：由公司纪检部门定期对各部门进行抽查，针对抽查中发现的问题进行整改。
2. 举报受理：员工有权举报公司内存在违规现象的人员，纪检部门对举报进行受理和处理。
3. 审计调查：针对公司财务、报销等环节进行审计调查，发现违规现象进行处理。
五、纪检初步核查处理措施
1.对于查实存在的违规现象，立即进行整改，并追究相关人员的责任。
2. 对于多次违规现象严重的员工，给予相应的纪律处分。
3. 对于举报查实的违规现象，给予举报人相应的奖励。
六、纪检初步核查责任分工
1.纪检部门负责制定和实施本方案。
2. 各部门负责配合纪检部门开展抽查工作。
3. 全体员工需积极配合纪检部门的工作，不得拒绝、阻碍。
七、纪检初步核查结果运用
1.定期检查：根据抽查结果，对存在问题的部门和员工进行整改。
2. 举报受理：对举报查实的违规现象进行处理。
3. 审计调查：对财务、报销等环节进行审计调查，对存在问题的员工和部门进行处理。
八、纪检初步核查其他说明
本方案适用于公司全体员工，任何部门和员工都需积极配合。对于违规现象的处理，将根据情节轻重和影响范围进行相应的处理措施。
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