门卫员工计划书

【门卫员工计划书】
一、员工概况
我们公司门卫员工共有10名，其中男性员工9名，女性员工1名。年龄分布：20-35岁6人，36-45岁4人，46-55岁0人。文化程度：高中及以下1人，中专1人，高中（中专）3人，大专3人，本科4人。
二、工作计划

1. 门卫员工的工作任务：
负责公司的门卫安全保卫工作，确保公司安全生产。
2. 门卫员工的工作时间：
每天8小时，分两班进行，每班4小时。
3. 门卫员工的工作内容：
（1）严格执行门卫制度，对外来人员及车辆进行登记，确保“一人一证、一人一牌”，维护公司正常秩序。
（2）加强门卫巡逻，确保公司安全生产，遇到异常情况及时报告。
（3）保持室内外卫生，定期进行保洁。
（4）保持良好的精神状态，认真履行职责。
4. 门卫员工的绩效考核：
（1）工作态度：严格执行门卫制度，态度端正，认真履行职责。
（2）服务质量：确保门卫服务态度好，服务周到，有耐心。
（3）安全生产：确保公司安全生产，对违规行为及时处理。
三、门卫员工培训计划

1. 门卫员工培训内容：
（1）门卫制度及流程
（2）门卫安全保卫知识
（3）消防知识
2. 门卫员工培训方式：
（1）集中培训：定期组织门卫员工进行培训，提高员工业务素质。
（2）岗位培训：门卫员工在日常工作中，遇到问题及时向主管汇报，提升自身业务能力。
3. 门卫员工培训时间：
每月集中培训2小时，岗位培训2小时。
四、门卫员工激励计划

1. 门卫员工绩效奖金：
根据门卫员工的工作表现，每月给予绩效奖金，激励员工积极工作。
2. 门卫员工评先奖励：
优秀门卫员工将获得公司给予的评先奖励，鼓励员工提升自身素质。
五、门卫员工关系及沟通

1. 门卫员工关系：
尊重门卫员工，关心员工生活，关注员工身体和心理健康。
2. 门卫员工沟通：
定期与门卫员工进行沟通，了解员工思想动态，及时解决问题。