公司文化传播 计划书

(1)公司文化传播计划书的概述
公司文化传播是指通过各种形式的传播媒介,向公司内部员工和外部公众传达公司的文化理念、价值观念、品牌形象等信息,以提高公司知名度、美誉度和员工凝聚力,增强市场竞争力。本次文化传播计划旨在通过以下方式实现:

1.建立和完善公司文化体系,包括企业文化、企业价值观、企业制度、行为准则等。
2.通过各种传播媒介,如内部刊物、员工培训、文化活动、媒体报道等,向公司内部员工传达公司的文化理念、价值观念和品牌形象。
3.通过各种传播媒介,如社交媒体、网络论坛、客户反馈等,向外部公众传达公司的文化信息,提高公司知名度和美誉度。
(2)文化传播计划的内容
2.1企业文化建设
企业文化是公司的核心文化,包括公司的愿景、使命、价值观、品牌理念等。我们将通过建立企业文化数据库,加强对企业文化的管理和宣传,推动企业文化的传承和发展。
2.2员工培训
员工培训是提高员工素质的重要途径。我们将开展各种培训活动,如领导力培训、管理培训、技能培训等,以提高员工的综合素质和工作效率。同时,我们将加强对员工职业发展的指导和支持,为员工提供良好的职业发展平台。
2.3文化活动
文化活动是提高员工凝聚力和归属感的重要途径。我们将开展各种文化活动,如公司年会、圣诞节庆祝活动、员工运动会等,以增强员工的团队协作精神和企业文化的认同感。
2.4媒体报道
我们将通过各种传播媒介,如内部刊物、员工通讯、媒体报道等,向公司内部员工和外部公众传达公司的文化信息。同时,我们将加强对媒体报道的审核和管理,保护公司品牌形象和个人隐私。
(3)文化传播计划的实施
3.1制定文化传播计划
我们将制定文化传播计划,明确文化传播的目标、内容、方式和时间进度等,以确保文化传播计划的顺利实施。
3.2建立企业文化数据库
我们将建立企业文化数据库,加强对企业文化的管理和维护,确保企业文化的传承和发展。
3.3开展员工培训
我们将开展各种员工培训活动,如领导力培训、管理培训、技能培训等,以提高员工的综合素质和工作效率。