办公卡座评选方案模板

办公卡座评选方案模板

一、评选目的 为了提高公司的办公环境，规范员工的工作座位安排，我们希望通过办公卡座评选方案，营造出一个更加舒适、和谐的工作氛围。本文将介绍办公卡座评选方案的相关内容，包括评选标准、评选程序和评选结果的公布等。

二、评选标准

1.座位利用率 每个座位应确保每天有1-2个员工在使用，避免出现座位空置的情况。在员工离职、外出等原因无法占用座位时，其他员工应尽量使用空闲座位。
2. 员工舒适度 座位的高度、角度和材质等应符合人体工学要求，确保员工长时间坐在座位上不会感到疲劳。同时，座位应保持清洁，避免异味和细菌滋生。
3. 光线 座位应避开直射的阳光，保证员工视野范围内有足够的光线。如有特殊需求，可安排适量的人工照明。
4. 通风 座位应位于通风口附近，确保员工呼吸顺畅。同时，要避免座位的空调出风口直接对着员工。
5. 噪音 座位应远离噪音源，如打印机、空调等。如有噪音问题，应及时向相关部门反映。 6. 特殊需求 对于一些特殊需求的员工，如孕妇、残疾人等，应优先考虑安排座位。

三、评选程序

1.座位分配 各部门负责人根据员工的实际需求，合理分配座位。原则上，部门内座位数量应不少于员工总数的2/3。
2. 评选结果 各部门负责人对所辖员工的座位进行评选，将符合评选标准的座位上报给人事部。人事部将根据评选结果，对不符合要求的座位进行整改。
3. 结果公布 经过整改后，人事部将评选结果公布，并对结果进行反馈。对于不符合要求的座位，人事部将要求部门负责人及时整改。

四、评选结果的公布

1.公布评选结果 评选结果将在公司内部进行公布，对于不符合要求的座位，将要求相关部门及时整改。
2. 结果反馈 对于评选出的符合要求的座位，人事部将向员工进行反馈，告知其座位安排。对于不符合要求的座位，人事部将要求相关部门及时整改。 五、结语 办公卡座评选方案的实施，有助于提高公司的办公环境，规范员工的工作座位安排。通过这次评选，我们希望能够营造出一个更加舒适、和谐的工作氛围。