问责方案报告模板

标题：关于XXX问责方案的报告

一、背景 针对公司近期出现的一系列安全生产事故，为了强化公司安全生产责任落实，保障员工生命财产安全，公司决定对相关责任人员进行问责。本报告将就公司问责方案进行详细阐述。

二、问责方案

1.问责对象 本次问责的对象包括：公司总经理、安全生产分管领导、安全管理部门负责人及直接责任人员。
2. 问责内容

（1）公司总经理：对公司在安全生产管理中的整体负责情况进行审查，对安全生产事故发生负有主要责任的人员进行问责。

（2）安全生产分管领导：对公司在安全生产管理中的具体负责情况进行审查，对直接导致安全生产事故发生的人员进行问责。

（3）安全管理部门负责人：对公司在安全生产管理中的日常负责情况进行审查，对未履行监管职责，导致安全生产事故发生的人员进行问责。

（4）直接责任人员：对直接导致安全生产事故发生的人员进行问责。
3. 问责程序

（1）初步审查：由公司总经理或其授权的安全生产分管领导对问责对象进行初步审查，收集相关证据。

（2）正式审查：公司总经理或其授权的安全生产分管领导对初步审查结果进行审查，研究制定问责方案，明确问责对象、内容、程序等。

（3）问责执行：公司总经理或其授权的安全生产分管领导根据问责方案，对问责对象进行问责，并跟踪问责结果。
4. 问责结果

（1）公司总经理：对公司在安全生产管理中的整体负责情况进行审查，对安全生产事故发生负有主要责任的人员进行问责。

（2）安全生产分管领导：对公司在安全生产管理中的具体负责情况进行审查，对直接导致安全生产事故发生的人员进行问责。

（3）安全管理部门负责人：对公司在安全生产管理中的日常负责情况进行审查，对未履行监管职责，导致安全生产事故发生的人员进行问责。

（4）直接责任人员：对直接导致安全生产事故发生的人员进行问责。

三、其他措施

1.加强安全生产管理，完善安全管理制度，明确安全生产责任，加强安全培训，提高员工安全意识。
2. 加大对安全生产事故的排查、整治力度，及时发现和处理安全隐患。
3. 加强对外部合作，定期开展安全生产检查，借鉴先进管理经验，提升公司安全生产水平。
4. 严格执行安全生产制度，加强现场安全监督，对违规行为进行严肃处理。

四、结语 问责是强化安全生产管理、保障员工权益的重要手段。公司将在本次问责方案的基础上，进一步加强对安全生产工作的领导，完善安全生产管理制度，加强安全培训，提高员工安全意识，确保安全生产工作的有效开展。