员工礼仪比赛方案模板

员工礼仪比赛方案

一、比赛目的

1.提高员工的礼仪修养，增强团队凝聚力；
2. 展示企业的企业形象，增强品牌效应；
3. 增强员工的归属感和自豪感。

二、比赛形式

1.初赛：由各 department 负责人组织本部门员工参加，选拔出各部门前三名；
2. 复赛：由 HR 部门组织，各 department 负责人派代表参加，选拔出各部门前两名；
3. 决赛：由 CEO 办公室组织，各 department 负责人派代表参加，评选出前三名；

三、比赛内容

1.仪表仪容：要求穿着整洁、得体，符合企业形象；
2. 商务礼仪：包括接待客户、商务谈判、演讲等环节，要求表现出职业素养和商务礼仪；
3. 职场礼仪：包括上下班、办公、会议等环节，要求表现出职业素养和职场礼仪；
4. 着装规范：要求穿着规范，符合企业形象；
5. 演讲比赛：要求选手演讲时语言表达清晰、流畅，内容符合主题。

四、比赛规则

1.各 department 负责人组织本部门员工参加初赛，选拔出各部门前三名；
2. HR 部门组织复赛，各 department 负责人派代表参加，选拔出各部门前两名；
3. CEO 办公室组织决赛，各 department 负责人派代表参加，评选出前三名；
4. 决赛前三名选手进入总决赛，总决赛设立

一、

二、三等奖；
5. 总决赛前三名选手颁发奖品； 6. 所有参加比赛的员工，均视为合格，并给予相应的奖励； 7. 比赛结果于比赛结束后 15 天内在公司内部进行公布。 五、比赛安排

1.初赛：2022 年 11 月 1 日下午 2 点；
2. 复赛：2022 年 11 月 8 日下午 2 点；
3. 决赛：2022 年 11 月 15 日下午 2 点；
4. 总决赛：2022 年 11 月 22 日下午 2 点。 六、其他说明

1.所有参赛选手必须穿着整洁、得体，符合企业形象；
2. 参赛选手在比赛过程中，不得作弊；
3. 参赛选手在比赛过程中，不得发表不当言论；
4. 获奖选手必须参加总决赛，否则将取消获奖资格；
5. 总决赛前三名选手名单将在比赛结束后 15 天内在公司内部公布。