续保员工奖励方案模板

续保员工奖励方案模板 随着保险行业市场的不断发展,代理商的市场份额也日益增多,而为了激励员工不断努力,提高业绩,保险公司也制定了相应的奖励方案。本文将介绍一种续保员工奖励方案模板,以期激励员工在保险行业取得更好的成绩。

一、奖励方案概述 本次奖励方案主要针对续保业务,旨在鼓励员工通过不断努力,提高续保业务量,增加公司业绩。具体奖励方案如下:

1.奖励标准

(1)业务量奖励 每位员工每月续保业务量达到10件或以上,即可获得100元的现金奖励,每个自然月奖励金额最高不超过500元。

(2)业绩排名奖励 每位员工每月续保业务量排名前5名,即可获得50元的现金奖励,每个自然月奖励金额最高不超过200元。

(3)续保费增长奖励 每位员工每月续保费增长达到10%或以上,即可获得相应额度的现金奖励,每个自然月奖励金额最高不超过500元。
2. 奖励发放

(1)员工需在每月月末将续保业务量、续保费和排名情况告知公司,并提供相关数据支持。

(2)公司将在每月底核对员工业务量、续保费和排名情况,并在次月初发放奖励资金。
3. 奖励限制

(1)每位员工每个自然月奖励金额最高不超过500元。

(2)每位员工每个自然月奖励金额最高不超过200元。

(3)每位员工每个自然月奖励金额最高不超过500元。
4. 主题词 本文主题词为“续保员工奖励方案”。

二、具体操作流程

(1)员工需在每月18日至24日期间,通过登录公司官网或联系客服人员,提交续保业务量、续保费和排名情况。

(2)公司将于每月28日核对员工业务量、续保费和排名情况,并在次月初发放奖励资金。

(3)员工可自行登录公司官网或联系客服人员,查询奖励情况。

三、注意事项

(1)每位员工需确保提供的数据真实、准确、完整。

(2)每位员工需遵守公司的相关规定,不得恶意刷单或作弊,否则将取消获奖资格。

(3)每位员工奖励金额仅限本人使用,不得转赠或挪作他用。

四、结语 续保员工奖励方案是一种有效的激励机制,旨在鼓励员工努力拓展市场,提高续保业务量,增加公司业绩。通过本次奖励方案,希望能够激励员工在保险行业取得更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。