政府顾问聘任方案模板

政府顾问聘任方案模板

一、政府顾问聘任背景 随着我国经济的快速发展和政府职能的转变，政府对经济发展和民生问题的关注程度不断提升。为了更好地推进政府职能转变，提高政府决策的科学性和有效性，我们特制定本政府顾问聘任方案。

二、政府顾问聘任原则

1.自愿聘任：政府顾问由政府机关、企事业单位、社会组织及个人自愿提出申请，经审核认定后聘任。
2. 专业性：政府顾问聘任要充分考虑顾问的专业性，确保顾问在所聘领域具有丰富的实践经验和专业能力。
3. 代表性：政府顾问应具有代表性，能够充分反映社会各界的意见，为政府决策提供全面、客观、公正的参考意见。
4. 灵活性：政府顾问聘任应具有灵活性，可以根据需要及时调整，确保政府决策的及时性、科学性。

三、政府顾问聘任程序

1.聘任前期准备：制定政府顾问聘任计划，明确聘任范围、标准和流程，组织开展宣传和推介工作。
2. 申请与审核：符合条件的单位或个人自愿提出申请，并提供相关材料。政府相关部门或单位对申请材料进行审核，确保符合聘任条件。
3. 聘任公示：对审核通过的单位或个人进行公示，广泛听取社会各界的意见和建议。
4. 聘任签订合同：公示无异议后，政府与顾问签订聘任合同，明确双方权利和义务。
5. 聘任实施：政府顾问聘任采取按需分配、动态管理的方式，根据需要及时调整。

四、政府顾问职责 政府顾问应认真履行职责，为政府决策提供客观、公正、全面的咨询意见。具体职责包括：

1.为政府决策提供专业性、代表性和灵活性的咨询意见；
2. 对政府决策提出具有建设性的意见和建议；
3. 为政府决策提供可操作性、可复制性的方案；
4. 对政府决策的实施情况进行跟踪、评估和反馈；
5. 参与政府决策的制定和调整，提出改进意见和建议。 五、政府顾问管理 政府顾问聘任后，应定期进行考核评价，对不能履行职责或存在明显问题的，予以解聘。对表现突出的顾问，可以予以表彰或奖励。 六、其他说明 本方案自发布之日起施行，解释权归政府办公室。政府将根据实际情况，定期对方案进行修订和完善。