劳务招人策划方案模板

劳务招人策划方案模板

一、

基本信息

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位规模：
4. 用人单位行业：
5. 用人单位所需人员类别： 6. 用人单位所需人员数量： 7. 用人单位所需人员专业要求： 8. 用人单位所需人员学历要求： 9. 用人单位所需人员其他要求：

二、

招聘目标

1.招聘目标明确：
2. 招聘目标设定依据：
3. 招聘目标实现程度：

三、

招聘方式

1.招聘方式类型：
2. 招聘方式特点：
3. 招聘方式选择依据：
4. 招聘方式效果评估：

四、

招聘渠道

1.招聘渠道类型：
2. 招聘渠道覆盖范围：
3. 招聘渠道费用预算：
4. 招聘渠道效果评估： 五、

招聘要求

1.应聘者要求：
2. 应聘者条件满足程度：
3. 应聘者提供的证件及证明：
4. 应聘者其他要求： 六、

招聘流程

1.招聘流程步骤：
2. 招聘流程时间安排：
3. 招聘流程关键节点：
4. 招聘流程中相关文件及资料： 七、

薪资待遇

1.薪资待遇政策：
2. 薪资待遇计算方式：
3. 薪资待遇发放标准：
4. 薪资待遇其他相关规定： 八、

福利待遇

1.福利待遇政策：
2. 福利待遇计算方式：
3. 福利待遇发放标准：
4. 福利待遇其他相关规定： 九、

考核制度

1.考核制度体系：
2. 考核制度内容：
3. 考核制度制定依据：
4. 考核制度效果评估： 十、

联系我们

1.联系方式：
2. 联系人与职位：
3. 联系人与时间：
4. 联系人的其他信息： 附件：

1.用人单位营业执照：
2. 用人单位组织机构代码证：
3. 用人单位税务登记证：
4. 用人单位其他证照：
5. 应聘者个人简历： 6. 应聘者相关证件及证明： 注：本文档为范例，仅供参考。