工会组建计划书

工会组建背景

随着我国经济的快速发展，工会组织在维护劳动者权益、促进企业和谐稳定等方面发挥了越来越重要的作用。然而，在我市部分企业中，工会组织建设相对滞后，影响了企业的发展和员工的利益。为了解决这一问题，我们决定在全市范围内组建工会，为企业的发展和员工的权益提供有力保障。
二、

组建目的

1. 维护劳动者权益，促进企业和谐稳定。
2. 增强员工主人翁意识，激发员工创新创造潜能。
3. 加强企业民主管理，促进企业健康发展。
4. 完善职工服务体系，提高职工生活品质。
5. 加强企业与职工之间的沟通，形成互利共赢的良好关系。
三、

组建条件

1. 企业已依法成立，具备工会组建的基本条件。
2. 企业职工人数达到20人以上，且与企业正式签订劳动合同。
3. 企业未成立工会组织，或者已成立的工会组织无效。
四、

组建步骤

1. 筹备阶段：
（1）制定组建工会工作计划，明确组建目标、任务、步骤。
（2）组织筹备小组，负责工会组建的具体事务。
（3）召开企业职工代表大会，选举产生工会组织。
（4）向有关部门报告，申请办理工会注册手续。
2. 成立后阶段：
（1）召开工会会员代表大会，选举产生工会主席、副主席。
（2）制定工会组织章程，明确工会组织机构、职责。
（3）组织工会成员参加各类培训，提高工会工作能力。
（4）工会积极开展活动，营造良好企业文化氛围。
五、

组建后管理

1. 定期召开工会会员代表大会，听取工会工作汇报，讨论工会经费收支情况，决定工会重大事项。
2. 工会主席定期向董事会或总经理报告工会工作，协调企业各方资源，维护企业稳定发展。
3. 工会按照《工会法》和《企业工会工作条例》开展工会工作，充分发挥工会作用。
4. 工会加强与其他企业、行业协会的沟通与合作，为会员提供服务。
5. 定期对工会工作进行评估，改进工作，提高工会工作质量。