休假加班激励方案模板

标题：休假加班激励方案

一、前言 为了提高员工的积极性和工作效率，充分调动员工的工作热情，根据公司实际情况，制定本休假加班激励方案。本方案旨在鼓励员工在休假期间加班，提高员工的工作效率，同时为员工提供一定的激励措施。

二、激励方案

1.加班补贴 根据员工实际加班时间，按照公司规定的加班补贴标准，给予相应的补贴。具体标准如下：

（1）正常工作时间内加班：员工每日实际加班时间累计不超过2小时，按照1.5倍工资支付；

（2）超过2小时但不超过4小时：员工每日实际加班时间累计超过2小时但不超过4小时，按照2倍工资支付；

（3）超过4小时但不超过8小时：员工每日实际加班时间累计超过4小时但不超过8小时，按照3倍工资支付；

（4）超过8小时：员工每日实际加班时间累计超过8小时，按照4倍工资支付。
2. 加班福利

（1）为鼓励员工加班，公司为员工提供加班福利。员工每日加班时间累计超过2小时，即可享受以下福利： ①为公司提供额外服务，延长下班时间； ②员工可享受1次免费晚餐； ③员工可享受1次免费健身活动。

（2）为激励员工更好地投入加班工作，公司为员工提供特殊情况下加班福利。员工在特殊情况下

（如突发紧急事件、重大会议等）需要加班，即可享受以下福利： ①员工可享受2次免费晚餐； ②员工可享受2次免费健身活动。
3. 评选表彰 为了鼓励员工在休假期间加班，公司设立“优秀员工”评选制度。具体如下：

（1）每月从系统中随机抽取5名员工，授予“优秀员工”称号，并给予丰厚奖品。

（2）若员工在休假期间加班时间累计超过规定标准，则优秀员工评选条件将相应放宽。

三、实施细节

1.为了确保激励方案的实施，公司将设立专门的审核小组，对员工的加班情况进行审核。
2. 员工的加班情况需在每月5日前报告给人事部，以便审核小组对员工的加班情况进行记录。
3. 审核小组将对员工的加班情况进行审核，对不符合规定的加班情况，将取消员工资格。
4. 本激励方案自颁布之日起执行，如有疑问，可向公司人力资源部提出。

四、结语 本休假加班激励方案旨在鼓励员工在休假期间加班，提高员工的工作效率，同时为员工提供一定的激励措施。实施本方案，有助于提高员工的归属感和忠诚度，促进公司的和谐发展。