科级干部培训方案模板

科级干部培训方案模板

一、培训背景 为了提高我部科级干部的综合素质和业务水平，根据《干部任用条例》和《干部培训条例》的要求，制定此次科级干部培训方案。

二、培训目标

1.加强政治思想教育，提高政治觉悟和思想水平。
2. 提升业务能力，增强业务素质和指导能力。
3. 加强团队协作，增强团队凝聚力。
4. 提高学习能力，增强自身发展能力。

三、培训内容

1.政治思想教育

(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(2)学习党的十九大精神，提高党的建设新的伟大工程总体布局和战略部署。

(3)加强“四个全面”战略布局，推动全面从严治党向纵深发展。
2. 业务能力培训

(1)业务知识培训，围绕我部业务特点，开展业务技能培训。

(2)业务案例分析，通过具体案例分析，提升学员业务素质。

(3)业务能力测评，对学员进行业务能力测评，找出优势和不足，不断提升业务水平。
3. 团队协作培训

(1)开展团队建设活动，增强团队凝聚力。

(2)开展团队协作培训，提升团队协作能力。

(3)加强团队管理，提升团队管理水平。
4. 学习能力培训

(1)开展阅读活动，提升学员阅读理解能力。

(2)开展写作培训，提升学员文字表达能力。

(3)开展数字化能力培训，提升学员数字化应用能力。

四、培训方式

1.专题讲座 邀请专家和学者，就政治思想、业务能力、团队协作和学习能力等方面进行培训。
2. 案例分析 选取具有代表性的案例，进行分析和讨论，提升学员业务素质。
3. 实地考察 组织学员到相关单位进行实地考察，提升学员的业务能力和团队协作能力。
4. 专题讲座和现场培训 结合实际情况，组织专题讲座和现场培训，提高学员的学习能力和团队协作能力。 五、培训成效

1.培训结束后，对参训学员进行培训效果测评。
2. 对培训效果较好的学员，给予表彰和奖励。
3. 对培训效果不理想的学员，及时进行补训和重训。 六、培训总结 培训是提高干部素质的重要手段，我部将定期组织科级干部培训，不断提升我部干部的综合素质和业务水平。