年终活动惩罚方案模板

年终活动惩罚方案模板
一、活动背景 2022年已经接近尾声,为了激发员工的团队协作精神,增强公司的凝聚力,我们公司将于2022年12月31日举办年度总结活动,为期一天。此次活动主题为“砥砺前行,再创辉煌”。全体员工需参加,不得缺席。
二、活动流程 1. 早上9点,全体员工集合,主持人进行开场致辞,并介绍活动流程。 2. 公司领导进行工作总结,并对2022年工作进行回顾和总结。 3. 颁发优秀员工奖项并颁发奖金。 4. 组织员工进行互动游戏,增进员工之间的感情。 5. 进行抽奖环节,公布获奖人员并颁发奖品。 6. 晚上7点,举办晚宴,庆祝2022年的结束,并展望2023年。
三、活动惩罚方案 1. 未参加此次活动的员工,人均罚款500元,由各部门负责人自行收缴,并于次月15日上缴至公司办公室。 2. 参加互动游戏但未获奖的员工,人均罚款200元,由各部门负责人自行收缴,并于次月15日上缴至公司办公室。 3. 参加抽奖环节但未获奖的员工,人均罚款100元,由各部门负责人自行收缴,并于次月15日上缴至公司办公室。 4. 未领取优秀员工奖项的员工,人均罚款200元,由各部门负责人自行收缴,并于次月15日上缴至公司办公室。 5. 获奖员工未领取奖金的,人均罚款100元,由各部门负责人自行收缴,并于次月15日上缴至公司办公室。
四、活动主题词 砥砺前行、再创辉煌 五、活动宣传 1. 各部门负责人组织部门员工积极宣传此次年会活动,并向所有员工进行宣传。 2. 利用公司内部网站、微信公众号等平台进行宣传,吸引员工参与活动。