学校奖励老师方案模板

标题：学校奖励老师方案

一、前言 为了表彰教师们的辛勤付出和卓越表现，激发教师们的教育热情，提高教学质量，我校决定对在过去的一年中表现突出的教师进行奖励。本文将详细阐述学校奖励老师的方案。

二、奖励标准及方式 1.奖励标准 本次奖励的对象为我校全体教职工，包括在编教师、教职员工、临时代课教师等。奖励分为以下三个等级：

（1）一等奖：对工作表现突出，成绩显著，具有显著示范性和广泛影响力的教师，给予一次性奖金10000元，荣誉证书一份。

（2）二等奖：对工作表现突出，成绩显著，具有显著示范性和广泛影响力的教师，给予一次性奖金5000元，荣誉证书一份。

（3）三等奖：对工作表现突出，成绩显著，具有显著示范性和广泛影响力的教师，给予一次性奖金2000元，荣誉证书一份。 2.奖励方式

（1）学校将在教师节前夕，对获奖教师进行表彰，颁发荣誉证书，并对获奖教师进行公开表扬。

（2）获奖教师将获得一次性奖金，具体发放方式将另行通知。 3.奖励时间 本方案自发布之日起生效，至2023年教师节前夕结束。

三、奖励范围及程序 1.奖励范围 本方案适用于我校全体教职工，包括在编教师、教职员工、临时代课教师等。 2.奖励程序

（1）教师可通过个人申报的方式，向学校提交个人奖励申请。

（2）学校成立奖励评审小组，对申报材料进行审核，确保评选过程的公平、公正、公开。

（3）学校领导将审核通过的人员名单提交给教师，由教师本人确认后，完成奖励发放手续。

四、其他说明 1.本方案由学校教师奖励工作领导小组制定，解释权归学校教师奖励工作领导小组。 2.本方案如有未尽事宜，可随时进行修订。 感谢您对本次学校奖励老师的方案有任何疑问，欢迎提出意见和建议。